“安排全国‘人民满意的公务员’当教员，面对面、实打实教授如何服务群众，真是收获满满，让我们履职添了动力、争先有了方向”。近日，刚参加完江苏扬州市“人民满意的公务员上讲台”活动的马棚街道张旭，在接受培训回访时说。近年来，扬州市适应项目建设、助企惠民、基层治理等一线基层公务员队伍培训需求，组织开展“公务员教·教公务员”活动，挖掘整合适应公务员工作特点的师资资源、阵地资源、教学资源、案例资源，突出用身边事培训身边人、用身边人激励身边人，帮助他们在可感可知可学中提升能力素质。按照共建共享、动态更新、有进有出的原则，建立全市公务员先进典型信息库，梳排优秀公务员413名、优秀公务员集体168个，按照助力经济发展类、助力民生保障类、助力基层...

各部门同题共答、有序推进，并坚持问计于民、问效于民，充分盘活现有资源，把服务精准投放到群众最需要的地方。正午时分，江苏省淮安市淮安区朱桥镇石塘村的菜鸟驿站服务点里，快递包裹整齐地摆放在货架上，一旁的政务代办区内，志愿者正为村民提供社保咨询、材料代交等服务，农产品代销区陈列着村民家自产的大米、蔬菜、土鸡蛋等。曾经，“取件远、寄件难”是村民生活的堵点，村民们为了取一个快递，有时要走好几公里路。乡村物流短板还带来了其他痛点：农产品卖不上价、村民务工信息闭塞。为此，我们组织干部下沉各村组，通过村民微信群收集诉求，并通过庭院协商会，摸清了群众20余项服务需求。

“既有坐下来听的内容，也有走出去看的场景，还有站上去比的环节，可以说直击我们的短板。”前不久，在参加兴化举办的“青垛竞航”选调生专题培训班后，一位学员深有感触，“培训日程设置非常用心，流程环环相扣，让我受益匪浅。”选调生是高素质专业化干部队伍的重要来源。聚焦新时代选调生队伍建设要求，兴化突破固有培育范式，构建“理论铸魂+科技赋能+实地研学+以赛促干”四维培育体系，实现传统教学与数字赋能、静态研学与动态比拼深度融合，让选调生培训更贴实战、更具新意、更富实效。培训坚持固本培元、守正创新，精准设置课程体系。一方面紧扣政治能力建设重点，抓实思想淬炼，筑牢新时代选调生履职尽责的政治根基和能力底座。

近期，江苏常州金坛区聚焦提升换届后基层干部能力素质，为新任职干部上好履新“第一课”，助其尽快进入角色、提升履职实效。针对换届后镇（街道）党政主要负责同志这一重点群体，专题召开履新座谈会，区长、区纪委书记等4位区领导结合分管领域现场授课。围绕资金管理不够精细、资源资产闲置低效、纪律规矩意识有待强化、基层治理模式创新不足等当前基层反映集中的突出问题，采取案例复盘、实操讲解、路径推演等方式，剖析问题根源、传授工作方法，推动“一把手”提升统筹驾驭和破解难题能力。紧扣换届后领导班子建设和干部履职实际需求，精准排定招商引资、项目服务、财审管理、信访维稳、社会治理、乡村振兴等专题培训班27期，帮助新任职干部补齐能力短板、夯实履职根基。

“各位网友大家好，我是蒋王街道悦来村的书记张兆峰，大家看我手里这颗刚摘下的苏翠梨，皮薄肉细、汁多味甜……”7月，在扬州市邗江区蒋王街道的助农直播间内，一场别开生面的“书记带货”正火热进行。镜头前，7名村（社区）书记化身“主播”，熟练地介绍各村特色产业、回应网友关切；镜头后，则是邗江区依托“苏货直播”品牌精心搭建的“实训考场”。乡村振兴，关键在人。以往，部分基层干部习惯了“抓村务、调纠纷”，面对数字经济发展的新浪潮，往往存在本领恐慌。近年来，邗江区深入实施“四雁工程”，出台党建引领“提素质”十条举措，推动基层干部在市场一线实践历练，全面提升履职本领、拓宽发展视野。

3月12日，一场南京大学“AI+创新创业”公共选修课开班仪式引起关注。南京大学副校长、中国科学院院士周志华，南京市鼓楼区相关负责同志，南京大学新科技校友会及学界、产业界的人才大咖悉数出席。这个由南京大学研究生院与南京鼓楼高新区联合打造的公共选修课程班是一次人才培养方式创新。通过课程班学习，学生们将完成从课堂到创业的蜕变。以校地合作为突破口，一场产学研无缝衔接的教育创新实验正式开启。缘起：一场打破学科背景的教育创新周志华是这一教育改革的关键人物。作为我国人工智能与机器学习研究领域领军人物，他一直呼吁变革人才培养模式，从源头构建“人工智能赋能科学研究”复合型创新创业人才培养体系。

近日，在江苏南京江北新区，国家集成电路设计自动化技术创新中心通过一张特殊的“地图”，锁定并引进了一位集成电路产业领域海外专家。“我们将集成电路产业链拆解成111个关键技术链点，精准锁定这个产业的所有人才。”南京师范大学江苏人才发展战略研究院（以下简称“研究院”）执行院长李金生说。近年来，研究院探索开发“产业/学科图谱与人才地图”，利用大数据和人工智能，改变人才与产业互相“找不着”的困局，为“产业链、创新链、技术链、人才链、教育链”五链融合标注出一条清晰可循的路径。走进研究院的会议室，一张5米长、1.2米宽的集成电路产业图谱与人才地图铺满了整整一张长桌。这是研究院已编制完成的一张产业图谱。

近日，江苏省人工智能特色产业人才集聚区正式揭牌、落地南京。这是南京市贯彻落实习近平总书记“要推动人工智能科技创新与产业创新深度融合，构建企业主导的产学研用协同创新体系”重要要求的一个有力举措。近年来，南京充分发挥首个“中国软件名城”、江苏唯一国家人工智能创新应用先导区优势，系统部署推进“人工智能+软件”专项行动，聚力打造“AI之城”。集聚区汇集600余家人工智能领域企业，人工智能产业收入达241亿元，产业从业人员超8万人。打造江苏人工智能国际人才创新港，统筹布局孵化、转化、创投、交流、集聚五大功能载体，集高端人才集聚、全链转化赋能、国际交流合作、综合服务枢纽于一体，其中苏畅·人才服务中心精心打造办事、活动、社交三大空间，集成科...

民生无小事，枝叶总关情，靖江市始终坚持以学促干、以干践学，一体推进学查改，将群众急难愁盼作为工作出发点和落脚点，把一件件民生小事、实事、身边事作为检验履职成效的试金石，全力书写求真务实、温暖民心的实干答卷。食品安全关乎千家万户，是群众最牵挂的身边小事、头等大事。随着网络餐饮业态快速发展，食材以次充好、商家虚假宣传、外卖未规范封签等行业乱象频发，成为影响群众生活品质的痛点难点。对此，靖江市市场监管局靶向破题，通过日常线索双向移送、联合专项核查、定期联席会议等方式，整合监督力量、补齐监管短板，构建上下联动、内外协同的一体化监督体系，牢牢守住群众“舌尖上的安全”，让群众吃得放心、吃得安心。

盛夏时节，江苏扬州仪征市月塘镇捺山丘陵满眼翠绿。山上茶园层层叠叠、生机勃勃，山脚下直播间热闹红火，主播推介新茶、游客欢声笑语。月塘镇是扬州名茶“绿杨春”的核心产区，种茶历史悠久、生态条件好。但很长一段时间里，村里的茶叶产业大不起来、强不起来。最大问题就是各村单打独斗、资源分散。有的村有地没钱，有的村有钱没地，各村资源、资金、人力、产业各自为战，导致茶叶产业长期“散、乱、弱”。镇党委书记吴春彪直言：“以前各村想发展、想干事，但是受条件限制，干不大、干不强，发展处处受限。”为了打破村域壁垒、盘活闲置资源，2022年，月塘镇创新推出“飞地抱团”发展模式，成立茶旅融合项目行动党委，下设7个行动党支部，把郑营、山北、夏营、捺山4个村党组...