为打破OPC社区创客“物理聚集、心理孤岛”的状态，今年以来，海州区以党建为纽带串起人才链，聚势赋能，点燃“OPC社区”创客群体创新创业的核心引擎，一幅“党建搭台、业务唱戏、人才汇聚”的人工智能创业生态画卷正徐徐展开。OPC社区党员创客“组织关系在老家、人在海州漂”、组织关系“悬空”的难题成为不少人的困扰。为让创客党员“重回”组织，海州区组建“花果山下·OPC社区”党支部，并选派党建工作指导员，协助社区完成党组织关系转入及党员活动开展，以组织覆盖破解归属感缺失问题。“太贴心了，原以为组织关系转接要跑好几趟，没想到在社区就能一站式办好，以后在海州创业也有‘家’了！”刚办完手续的党员创客感慨道。

3月25日，苏州大学（天赐庄校区）存菊堂外，青春市集人头攒动。当天，2026苏州大学“昆山周”系列活动启动，旨在积极承接同城高校优质人才科创资源，加快推动科技创新和产业创新深度融合，全面推进教育、科技、人才一体化发展。致辞中，苏州大学校长张桥表示，“昆山周”一直是昆山招才引智、展示形象的“金字招牌”。今年首次将这台“重头戏”放到苏大，既是荣幸，更感亲切。近五年，已有超过一千名苏大学子选择在昆山就业创业，一批又一批专家学者奔赴昆山产业一线。苏州大学愿以此次活动为新起点，进一步打开“围墙”，更深融入苏州及昆山的产业创新集群建设，让更多科研成果从实验室走向生产线，让更多优秀人才从校园走进产业主战场。

今年以来，江苏省扬州市邗江区聚焦基层治理中镇村两级难以解决的堵点、部门职能交叉问题，建立“1个常委部门+N个职能部门参与、现场研究解决问题”的“1+N”办事制度，推动住建局、交通局等59家机关部门轮流进驻15个镇（街道、园区）现场办公，梳理问题、原因、责任、整改4类事项，有效打通跨部门治理梗阻，切实把治理服务延伸到群众“家门口”。此前，邗江区双桥街道某小区为缓解周边交通压力关闭北门，而由于缺乏规范停车区域、管理缺位，门口逐渐变为车辆乱停、消防通道被占的“堵心地”。因问题涉及多个部门，单靠社区力量难以破局，群众诉求迟迟得不到解决。社区上报街道后，街道随即向区委党建引领基层治理领导协调机制吹响“治理哨”。

近年来，江苏泰州医药高新区（高港区）探索干部分类管理机制，推动“先锋干部”高位求进、“后进干部”转化提升。对在招商引资、企业服务、基层治理等工作中表现突出的“先锋干部”，高港区予以优先培养、优先提拔。开展定向培训，组织此类干部参加“政治能力提升班”等主体班次，结合干部岗位职责需求，通过专家辅导、实境教学、课题研讨、经验分享等方式，加强履职培训。积极搭建多元交流平台，让机关部门干部下去学“打仗”、园区镇街干部上来学“指挥”，做到关键岗位重点锻炼、重要领域交流锻炼、拓展岗位强化锻炼。对能力作风有短板的干部，高港区坚持暂缓使用、跟踪观察、限期整改。

“之前办事要跑到城里，现在社区里就有了联络点，还能远程指导，省心多了。”在BTU柯菲青年社区，数字游民小李对新设的“党员联络点”连连称赞。针对数字游民这一新就业群体的服务需求，宜兴市数据局通过党员干部“换位跑一次”，精准摸排高频服务事项，建立常态化对接联络机制，将帮代办和远程指导服务送上门。今年以来，宜兴市围绕营商环境、安全生产、便民服务三大领域，深入开展“换位跑一次”活动，推动广大党员干部走出机关、走进基层，在角色转换中体察民情，在真抓实干中破解难题，一批困扰企业和群众的堵点痛点正加速化解。一线破题，在“沉浸”中感知真实需求。

近年来，江苏省江阴高新区党工委立足园区科创楼宇实际，聚焦党建薄弱堵点，靶向攻坚、创新破题，探索组织建在楼宇、服务沉在楼宇、合力聚在楼宇、发展兴在楼宇的工作路径，有效破解楼宇党建弱化、边缘化问题，实现党建引领与企业发展、楼宇治理同频共振、双向共赢。背景痛点：直面堵点，找准楼宇党建破题方向。天安数码城是江阴高新区楼宇商圈主阵地，入驻各类中小微企业400余家，各类从业人员4000余人，涵盖智能制造、新能源、新媒体、电子商务等多个领域，也是创新创业集聚地。但楼宇党建仍面临突出堵点：一是组织松散乏力，党建根基不牢。

一家传统的汽车线束供应商，开始“招兵买马”研发人形机器人，会产生怎样的化学反应？在位于江苏省昆山市张浦镇的全能具身智能创新中心，多款智能机器人灵活完成分拣、装配、舞蹈等动作，展现了中心从场景开发、算法优化到整机集成的全栈技术能力。“自中心启用以来，我们已经组建了100多人的团队，目前正紧锣密鼓招揽具身智能人才，今年计划将团队扩充到300多人。”中心负责人、沪光子公司全能具身智能科技（苏州）有限公司总经理安明波说。习近平总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时强调，发展新质生产力对于推动高质量发展、增强经济竞争力至关重要，江苏这方面基础较好，要努力走在前列。

扬州市邗江区以党建引领为核心抓手，锚定基层治理现代化目标，推动党的组织体系向治理末梢深度延伸，以双桥街道为实践样板，通过织密组织网络、聚合多元力量、精细服务群众，激活小区治理“神经末梢”，探索出一条红色引领、全域可鉴的基层“善治密码”邗江路径。强基固本，让党的组织覆盖有形有效。邗江区双桥街道始终把党组织“有形有效”覆盖作为党建引领小区治理的首要任务，以石桥社区为示范，严格落实“把党组织建在小区”原则，从根源破解基层治理“谁来牵头”的难题，让党的领导成为小区治理的“定盘星”。在石桥社区，精准摸排辖区党员情况、共建资源及能人达人，构建起“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的纵向组织链条，这一组织模式已成为邗江小区治理的...

温室大棚内一排排嫩绿秧苗长势喜人，倒映着白墙黛瓦的河面水光粼粼，村民们眉眼间满是惬意，走进如东县陈湾村，一幅幅党建引领下宜居宜业和美乡村的动人画卷已实景呈现。“作为新一届村‘两委’班子，我们将立足本村资源、做强优势产业，全力推动特色农产品‘虾贡米’申报国家绿色认证，稳步推进稻虾立体种养项目。”陈湾村党总支书记杨鹏程介绍，通过“一田两用、一水双收”，该项目预计每年可为村集体增收近40万元。昔日的薄弱村，现今的明星村，省级生态宜居美丽乡村——陈湾村的发展“蝶变”，是南通近年来党建引领乡村全面振兴的一个生动缩影。在乡村这片充满希望的田野上，江海儿女正以奋进之姿，向又一个生机勃勃的春天进发。

为破解本地产业层次偏低、新兴产业培育不足等发展瓶颈，今年以来，江苏沭阳县立足县域发展实际，以驻外招商为重要抓手，推动干部在产业招商一线建功立业、锤炼本领，实现干部培养与产业提质双向赋能、互促共赢。立足人工智能、港航产贸、绿色木创等现代产业招商需要，整合资源组建9个专业招商工作组，打破部门壁垒、优化人员配置，从全县范围内择优选派47名经验丰富、能力过硬的业务骨干，分赴京津冀、长三角两大重点区域和高端纺织、新能源新材料等13个产业一线开展驻外招商，实现产业靶向对接、干部精准派驻。建立招商一线干部跟踪管理机制，为每个驻点配备联络员，全程跟踪了解干部日常表现、履职成效、客商评价等情况，建立“一人一档”实绩档案，实现干部管理全程纪实、动态掌控。