南通崇川：加速锻造高素质专业化公务员队伍
“从政策衔接到AI融合等各个方面学到了很多专业知识和宝贵经验！”到先发地区“沉浸式”学习后，南通市崇川区陈桥街道党建办副主任陈磊收获颇丰。崇川区积极适应“人工智能+”等新形势新变化，持续增强公务员推动高质量发展能力，为区域高质量发展注入强劲动能。
崇川区围绕城市更新、基层治理等9大重点领域，分批次开展中层干部跨部门公开选聘，精准选配、择优储备专业型中层骨干32名，以跨区域转任为补充，有效填补关键紧缺岗位用人缺口。制定“全职业周期赋能提质五年行动计划”，搭建“科长讲坛”“求是课堂”等专业领域交流平台，选派园区干部赴长三角先发地区开展实践锻炼，选派177名中青年干部赴先进地区开展集中培训，培养一批懂产业、会招商、善服务的复合型专业干部。坚持以实干实绩论英雄，推进落实“紫琅荣勋”及时奖励计划，累计对4名在外资项目招引、信访积案化解等工作中作出突出贡献的干部给予及时奖励。建立全员谈心谈话制度，落实岗位调整、考核节点、受到奖惩、思想波动、遇到难处“五必谈”，累计找谈500余人，解决各类急难愁盼问题127条，让专业型干部更好安心安业、担当作为，最大限度激发专业干部的干事创业积极性和创造性。
(南通市崇川区委组织部 温哲、盛丽君 )