近期，各地各部门新录用公务员陆续到岗，各级党政机关多了些新面孔。人在办公室，是“在岗”，能独立把事办成办好，才能称之为“在行”。从刚刚踏上工作岗位的“小白”走向“行家里手”，需要时间，也需要悟性和韧劲。
“在岗”与“在行”，一字之差，境界迥异。“在岗”是基础底线，按时到岗、服从安排、完成交办，回答的是“有没有干”的问题；“在行”是能力进阶，吃透政策、精通业务、善于破题，回答的是“能不能干好”的问题。
新录用公务员初入职场，服从安排、参与各项事务，是做到了“在岗”。但“在岗”不代表胜任，“到场”不等于尽责。倘若仅仅满足于人在岗位、被动应付，满足于完成简单事务，不愿钻研业务、不愿深入基层一线，就容易陷入思路不清、手足无措的困境，这种“在岗不在行”的状态，既耽误个人成长，也影响工作效能，更辜负群众期待。
从“在岗”走向“在行”，要先从“身入”走向“心入”。心态决定状态，人到了，心没到，工作便沦为机械的事务。要把工作当事业来经营，而不是差事来应付。破除“要我干”的惯性思维，树立“岗位即是阵地、履职即是担当”的责任自觉。对待分内工作，不满足于“做完”，而是追求“做优”；面对交叉事务，不纠结于“划清边界”，而是主动向前补位；遇到急难任务，不习惯于“绕道回避”，而是敢于接招担责。对工作有敬畏，对群众有感情，才愿意在“在行”上花心思、下苦功。要把群众当家人来看待，自觉把群众的“烦心事、操心事”当成自己的“心头事、分内事”，始终带着温度履职、带着责任服务，耐心倾听、真心回应，一门心思干好让群众看得见、摸得着、得实惠的实事。
“在行”不是天生的，它有一个从“不会”到“会”、从“会”到“精”的过程。这个过程没有捷径，但有路径。从“不会”到“会”，靠的是勤学苦练，逐条吃透岗位职责、逐项钻研政策法规、逐环节熟悉办事流程，通过跟班学习、跟岗实操掌握必备技能，稳扎稳打迈过入门关。从“会”到“精”，靠的是在反复实践中琢磨规律，每项工作复盘履职得失、每类事务梳理业务逻辑、每个环节优化执行路径，在不断消化、不断提升中补短板、提效能，推动各项工作从“达标”向“创优”转变。从“精”到“通”，靠的是跳出具体事务看规律，把零散经验上升为系统认知，把具体做法提炼为工作章法，从解决“一件事”中学会办好“一类事”，从执行者的角色中长出创造者的自觉。唯有如此，方能真正实现从“在岗”到“在行”的跨越，在履职尽责中交出合格答卷。
( 无锡市梁溪区广益街道、市委组织部 陈明菲、费楠 )