“带队伍，急不得；教方法，藏不得；压担子，怕不得”，这是南京市鼓楼区中央门街道新门口社区书记王卫平道出的师徒带教箴言。
4月14日，南京市鼓楼区举办2026年度社区党组织书记“红领论坛”（第一期）暨“青蓝结对”仪式，导师及徒弟代表分享2025年“青蓝结对”成果，19名导师团成员与25名本轮换届新任社区书记开启新一轮结对。
“青蓝结对”和“红领论坛”，是鼓楼区深耕社区带头人队伍建设的长效特色品牌。近年来，鼓楼区深入实施“红领雁阵”培优育新计划，深入构建“老带新、强带弱”全链条培育体系，通过“青蓝结对”机制，推动社区队伍梯次衔接、接续传承；常态化开设“红领论坛”，通过书记讲给书记听、书记跟着书记学，互学互鉴、拓宽思路，锻造“既能干也能说”的书记队伍。
2025年，鼓楼区优中选优16名“百千”书记组建明星导师团，跨街道结对25名潜力型年轻书记。结对采取“线上指导+线下跟班”相结合的方式，导师通过电话、微信随时答疑，徒弟每月到导师社区跟岗学习。一年来，导师带领徒弟开展轮值主题调研、策划“薪火剧场”舞台剧联演等实践，年轻书记在实干中迅速成长，从“跟班协作”到“独当一面”。在“红领论坛”环节，1名导师代表与3名徒弟代表分别就示范帮带、对标比学谈心得、论收获。
今年，社区“两委”换届已全面完成，为帮助新任社区书记快速进入角色，鼓楼区委组织部为25名新任社区书记精心匹配了专属带教导师，实现新老接力、有序过渡。结对仪式上，导师为每位徒弟赠送一套书记，既有江苏省“百名示范”村（社区）书记精品案例，又有全国先进基层治理经验做法，用书籍传递期望。这既是知识和经验的传递，以书香寄予殷切期许。同时，师徒须在全年内落实帮带“三个一”要求，徒弟每月至少到导师所在社区跟岗学习1天；徒弟牵头领办1个“书记项目”，导师全程指导；师徒携手每季度深入1个小区开展现场调研，发现解决治理难题。
（ 南京市鼓楼区委组织部 ）