“为政之要，惟在得人”。全国组织部长会议强调，要坚持正确用人导向，以换届为契机选优配强各级领导班子。换届是事业发展的“先手棋”，必须“干”字当头、“实”字托底，以奋斗姿态接受组织和人民的检验，换出新气象、换出凝聚力、换出战斗力。
班子的战斗力，主要看干部，看干部首先看忠诚。习近平总书记在中央纪委五次全会上强调，“今年地方将开始换届，要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。”科学的制度，需要忠诚可靠的干部来落实，而忠诚可靠的干部，也需要完善的制度来保障和激励。本次换届，将选人用人从一项关键的组织业务，提升到关乎党和国家事业持续健康发展的战略高度。这要求我们，必须以高度的政治自觉和自我革命精神，选出德才兼备、可靠可用的人。组织部门必须练就“政治慧眼”，既看显绩也察潜质，既看“门面”也观“后院”。忠诚必须纯粹，可靠必须经得起考验，担当必须见于行动。这不仅是选人用人的具体标准，更是推进自我革命、净化政治肌体的内在要求，确保选出的干部忠于党、忠于人民、忠于事业。
选优配强班子，重在科学组合。一个好班子，不仅需要个体优秀，更追求整体功能最优；对岗位的补充，也不是做“填空题”，而是需要系统考量。要像精心编组一支合成部队，科学统筹专业背景、能力结构、性格气质，老中青梯次搭配，让经验丰富的“砥柱”与锐意创新的“先锋”相辅相成，让善谋全局的“指挥员”与精于落实的“战斗员”紧密配合。换届之年，坚决防止“带病提拔”，将从严要求贯穿班子配备全过程，杜绝“清一色”、避免“硬搭配”，致力于构建气质相融、优势叠加的坚强领导集体，把想干事、干成事、能共事、不出事的干部用起来，切实增强班子的整体功能。
选好“一把手”，点燃事业发展的“强引擎”。班子强不强，关键看“班长”。“一把手”是方向的掌舵者、团队的凝聚者、困难的突围者，其政治判断力、政治领悟力、政治执行力，其格局、担当与作风，直接决定着班子的整体面貌和发展空间。在换届中选拔“一把手”，必须坚持更高标准、更严要求，突出正确政绩观的深度考察，看其能否在复杂局面中把准航向，能否在风急浪高中驾驭全局，能否在图谋长远中扛起担当。优秀的“一把手”，必须是优秀的“头雁”与“队长”，既能洞察全局、定准方向，又能团结队伍、冲锋在前，发挥引领带动作用。
大道至简，实干为要。换届的最终检验，是发展的成色、是人民的笑脸。组织部门重任在肩，须当仁不让，以极端负责之心，通过分赛道考核、多维度评价，把忠诚干净担当的“实干家”选出来，把堪当重任的“好班子”配强壮，在中国式现代化的新征程上，写下经得起历史检验的奋斗答卷。
（扬州市委组织部 夏林锋）
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