“政声人去后，民意闲谈中。”全国组织部长会议明确要求“树立和践行正确政绩观”，既是响鼓重锤的深刻警醒，更是面向未来的行动号角。正确政绩观是为政之德、从政之道、施政之要，事关党的执政基础和事业发展，必须摆在突出位置抓紧抓实，融入血脉、见诸行动。
观大势者明，察大局者智。为何在“十五五”开局起步关键当口，特别强调树立和践行正确政绩观？答案就在时代赋予的使命与考验之中。高质量发展不是百米冲刺，而是一场考验定力和韧性的马拉松。倘若急功近利，沉溺于“短平快”的显绩，忽视“打基础、利长远”的潜绩，甚至大搞“寅吃卯粮”的短期行为，必然透支发展潜力、损害群众利益、贻误历史机遇。当前，领导班子换届陆续展开，事业“接力棒”正在传递。这尤其考验党员干部的格局与定力，需要保持工作的稳定性和连续性，不能为了标新立异而推倒重来，更不能为了个人政绩而另起炉灶。再者，持续深化全面从严治党，整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，必须从政绩观这个源头正本清源，正观念、正风气、正导向，引导干部把心思和精力集中到解决实际问题、推动事业发展上来，让崇尚实干、狠抓落实的新风正气涤荡四方。
知所从来，方明所往。树立和践行正确政绩观，首要在于强化思想武装。要引导干部从政治高度深刻认识“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，自觉用党的创新理论滋养初心、引领使命，始终把人民满意作为衡量政绩的根本标准，把高质量发展要求贯穿始终。改进优化政绩考核是鲜明导向，要健全完善科学精准的考核评价体系，坚决破除“唯GDP论英雄”片面思维。鲜明树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的导向，让那些沉在一线、甘当基石、实绩突出的“实干家”脱颖而出、得到重用，形成“吃苦者吃香、有为者有位”的生动局面。必须健全防范和纠治政绩观偏差的长效机制，对急功近利、弄虚作假的行为露头就打，对违背客观规律、损害群众利益的决策严肃问责。通过巡视巡察、审计监督、群众评议等多维透视，使政绩观偏差无处遁形，以刚性约束倒逼领导干部始终心怀敬畏、行有所止。
为者常成，行者常至。政绩观是一面镜子，映照的是党员干部的党性修养、宗旨意识和格局境界。把群众的“小事”当作干部的“大事”来办，把发展的“瓶颈”当作攻坚的“课题”来破，高质量发展的道路就会越走越宽广，党群干群的连心桥就会越筑越牢固。组织部门肩负着选贤任能的重要职责，更应率先垂范，当好正确政绩观的坚定守护者和模范践行者。以全国组织部长会议精神为指引，引导广大干部深刻悟透“潜”与“显”的辩证法，准确把握“近”与“远”的平衡术，以“甘坐冷板凳”的定力和“十年磨一剑”的韧劲，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的优异答卷，推动形成万马奔腾、奋勇争先的干事创业新气象。
（高邮市委组织部 谢程坤）
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