习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上发表重要讲话，强调“今年地方将开始换届，要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。”此次换届，正值“十五五”开局起步之际，各级党委及组织部门必须以对党的事业极端负责的态度，立好换届用人的“标尺”，严格把关、精准甄别，为新征程开好局、起好步提供坚强干部队伍支撑。
把忠诚可靠作为“政治标尺”。忠诚是共产党人首要的政治品质，是衡量干部是否可靠的第一标准。所谓“忠诚可靠”，不仅看口头表态、一时一事，更要看实际表现、一贯作为。它体现在是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，是否不折不扣贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否在“围猎”面前“心不动于微利之诱”，是否在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定。因此，必须把政治标准放在首位，健全完善政治素质考察常态化机制，把干部在重大任务、重大斗争、关键时刻的表现作为考察重点，深入考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以“过筛子”的方法把政治上信得过、靠得住、能放心的好干部选出来。
把表里如一作为“品行标尺”。表里如一，本质是一种政治品格和道德修养，体现在内外一致、言行一致、步调一致上。倘若台上讲一套、台下做一套，总结写得天花乱坠、实际工作却浮于表面，廉洁只贴在墙上、自律只挂在嘴上，这种做派无疑只会损耗组织威信，疏离党群关系。因此，考察干部要坚持“德才兼备、以德为先”，不仅看工作能力，更要听其言观其行，察其表析其里，仔细甄别那些“两面人”“伪忠诚”，坚决把政治上的“墙头草”“骑墙派”挡在门外。要延伸考察触角，多到干部的工作圈、生活圈、社交圈听取意见，把群众的“脸色”“口碑”作为检验干部品德的“晴雨表”，全面了解干部的道德品质、宗旨意识和群众口碑，真正选拔出品行端正、作风扎实、群众认可的干部。
把担当尽责作为“实干标尺”。担当尽责，意味着既要“做事”不“作秀”，更要“扛事”不“躲事”。当前改革发展稳定任务艰巨繁重，迫切需要一大批敢于担当、勇于负责、善于作为的实干家。换届用人，必须树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，看干部在推动高质量发展、服务群众、防范化解风险等一线是否真正扛得起重活、打得了硬仗、开得了新局，是否具有“功成不必在我、功成必定有我”的境界，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。破除论资排辈观念，注重选拔使用在重大斗争实践中表现突出、经受住考验的干部，大胆启用那些在关键时刻能够站出来、顶上去的干部，实现有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
（常熟市委组织部 张啸天）
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