近日，全国组织部长会议在京召开，会议指出，要树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育，改进优化政绩考核，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，真抓实干推动高质量发展。这一要求立足新时代党的建设和事业发展全局，为广大党员干部校准工作导向、锤炼过硬作风提供了根本遵循。
习近平总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”“大道至简，实干为要”，深刻阐明了实干对于治国理政的重要意义。正确的政绩观，本质上是党性的体现，核心在于“为民”与“务实”。现实中，有的干部热衷于“形象工程”“政绩工程”，重显绩轻潜绩、重面子轻里子；有的沉迷于“文字包装”“数据美化”，把精力用在材料上而非实事上。这些偏差行为，既背离了党的宗旨，也损害了群众利益。唯有坚守“为民造福是最重要的政绩”这一理念，把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
“知者行之始，行者知之成。”树立实干为要的政绩观，首在把握其时代内涵与实践要求。真正的实干，必须紧扣高质量发展这一首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势；必须坚持人民至上，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，实实在在办好一批群众可感可及的实事；必须强化系统思维和战略眼光，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。坚决纠治那种“解决一个问题，留下十个遗憾”的短视行为，杜绝“重显绩轻潜绩、重形式轻内容”的功利倾向，真正把心思和精力用在扎实工作和破解深层次矛盾上。
推动实干导向落地生根，关键在于发挥组织引领作用。必须加强正确政绩观教育，将其纳入干部教育培训必修课，引导干部深刻领悟新发展理念的实践要求，从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。持续改进优化政绩考核，突出高质量发展考核，完善高质量发展政绩考核体系，把民生改善、生态效益、长远发展等指标和实绩作为重要考核内容，推动考核从“唯GDP”向“重全面”转变，从“重痕”向“重绩”转变。健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，加强对干部政绩的监督和综合分析研判，对搞“形象工程”、“政绩工程”以及数据造假等行为，严肃问责、坚决纠正，进一步激发干部队伍活力，激励广大干部实干担当、敢闯敢拼、善作善成。
（常州市武进区委组织部 吴城、吴成浩）
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