基层作为社会治理的“神经末梢”，承载着千家万户的“百般期盼”。各基层党组织需发挥好组织优势，将提升治理精度作为重要抓手，精雕细琢民生细节，让幸福生活更具质感，为“十五五”开局之年各项工作落实筑牢坚实根基、注入澎湃动力。
优化组织效能，构筑精准治理的“前沿阵地”。只有延伸组织触角、推动力量下沉，才能让基层治理脉络畅通、根基牢固。“矩阵联动”推动资源融合贯通。深化“123”组团模式，以“1个小区+2个机关事业+3个企业党组织”联动共建，充分发挥社区党建优势和机关业务指导优势，推动基层治理经验共享、难题共解。通过签订“小区治理合伙人”项目合作书，整合辖区企事业单位、社会组织资源，形成上下贯通、横向联动的治理矩阵。“根系延伸”确保覆盖有形有效。进一步深化“把支部建进小区”，推广“红先锋”党员岗、“红管家”物业岗等特色岗位，形成“一小区一品牌”格局。同步优化网格设置，织密动态调整、全域覆盖的“治理微单元”，让党的组织不仅“有形覆盖”，更“有效扎根”。“空间拓展”实现便民触手可及。构建“1+N”阵地体系，实施党群阵地“焕新工程”，拓展“惠聚驿家”特色空间，因地制宜打造“小蜜蜂驿站”“共享客厅”等小微服务点，强化党群服务、议事协商、文体活动等复合功能，让“暖心站点”成为延伸治理的坚实支点。
深化共治动能，注入精准治理的“源头活水”。基层治理的主体是人，关键也在人。锻造精兵善治能力。强化干部下沉服务，开展蹲点领导谈、专家教授讲、业务能手说等“三维聚能”行动。深化“雏雁育苗计划”，依托“青堰扬帆”青干联盟特色成长平台，开展家门口“论剑·点兵·过招”实战练兵，练就年轻干部能敲得开门、说得上话、解得了忧的真本领。凝聚全域服务合力。完善小区党支部、物业、业委会“三位一体”协同机制，制定涵盖楼道美化、适老化改造等内容的“微幸福”项目清单，建立从项目认领到进度公示再到成效评估的完整闭环流程，协助举办整合便民服务、政策宣传等功能的“惠星集市”，实现“服务在门口、温暖在心头”。激发群众参与活力。完善党组织主导的联席会议、民情恳谈等机制，以“共商共议圈”凝聚民意、“联动联调圈”整合资源，汇聚乡贤、“五老”、热心居民等力量。用好“党员中心户”“党员楼道长”等纽带，建立“红韵堰桥治立方”团队，把治理的舞台搭到群众家门口。
强化数字赋能，打造精准治理的“智慧引擎”。新形势下，需探索数字治理新模式，实现从“被动响应”向“主动精准”的转变。积分管理让党员群众“动起来”。依托“红韵堰桥”智慧党建平台，健全“吹哨—报到—验收”流程机制，实时记录党员活动、志愿服务足迹，实现教育、服务、考核全链条线上调度。推行“红堰慧治”积分制，畅通“实物+服务”资源开放兑换通道，激发群众参与热情。掌上平台让民情民意“跑起来”。打造“红韵e家”掌上服务平台，集“民情直通车”“隐患随手拍”“满意度测评”等功能于一体，实现民情实时汇聚、问题动态感知。同步融合网格事件与风险数据，依托大数据分析精准定位服务短板，形成“信息采集—智能分析—问题整改—及时反馈”的运行闭环。智慧窗口让政务服务“快起来”。创新设立智能“互动窗口”，引入虚拟服务管家提供“全程陪伴式”导办服务。开通“一键通办”绿色通道，聚合高频服务事项，组建网格员、党员志愿者“数字治理帮帮团”，为老年人、残疾人等特殊群体提供个性化操作指导。
（无锡市惠山区堰桥街道党工委书记 张敏锋）
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