习近平总书记在二〇二六年新年贺词中指出，“让我们拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，一起为梦想奋斗、为幸福打拼，把宏伟愿景变成美好现实”。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。推进“十五五”不会有旁观者，实现中国梦更不可能有局外人，广大党员干部作为事业发展的中坚力量，必须自觉将个人奋斗融入时代洪流，争当时代的奋楫者、事业的实干家，为中华民族伟大复兴贡献智慧力量。
然而现实中，类似“与我无关”的推诿塞责并不鲜见。个别干部精致利己，固守“一亩三分地”，对职责边界“锱铢必较”，对分外之事“敬谢不敏”，生怕“多做了吃亏、多干了惹事”；有的官僚习气未除，信奉“多一事不如少一事”，面对群众诉求，常常以“研究研究”“以后再说”敷衍应付；有的缺乏斗争精神，遇见矛盾绕道走，碰到难题往上交，习惯于“等指示、看风向”，将本该扛起的“分内之责”推卸为可议可缓的“身外之事”……这些“与我无关”的推脱，不仅冷了群众的心，更贻误了事业发展良机。因此，广大党员干部必须牢固树立“主人翁”意识，多想“与我有关”、多扛“应尽之责”。
思想的深度，决定行动的高度。“与我无关”表象背后，实质是理想信念的“总开关”拧得不紧，是宗旨意识、责任意识的淡薄与缺失。古人云：“任重者，其忧不可以不深；位高者，其责不可以不厚。”对于共产党人而言，“在其位、谋其政”是职业操守，“为官避事平生耻”是价值取向，“为官一任，造福一方”是使命担当。必须常做政治体检、常除思想尘埃，强化“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，将“小我”融入“大我”，视事业为己任。唯有少计较“值不值”、多思量“该不该”，从“要我做”变为“我要做”，从“被动应付”变为“主动作为”，真正实现从“与我无关”到“与我有关”的深刻转变。
敢于担当需要勇气，善于担当则需能力支撑。一些干部之所以“不敢为”“不愿为”，除主观意愿不足外，“本领恐慌”、能力短板是重要内因。面对新形势新任务，如果知识储备不够、专业能力不强、实践经验不足，难免心生畏惧，害怕“言多必失”“做多错多”，进而选择“躺平”“甩锅”。破解这一难题，关键在勤学苦练、增智强能。要树立终身学习理念，保持“空杯心态”，强化理论武装，精研专业知识，同时广泛涉猎经济、法律、科技等各领域知识，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力成为精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、一专多能的“多面手”。要坚持在干中学、在学中干，主动到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去“墩苗”历练，勇于接“烫手山芋”、钻“矛盾窝”，在学用结合、知行合一的过程中，练就担得起重活、打得赢硬仗、解得开难题的“铁肩膀”“真本事”。
良性的制度环境，是激发干部担当作为、持续奋斗的坚实保障和肥沃土壤。干部在一线“流汗”，绝不能让他们再“流泪”。倘若“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”，甚至出现“实干者吃亏、旁观者得利、投机者升迁”的逆向激励，必然会挫伤积极者、鼓励观望者、纵容怠惰者。必须舞好考核评价“指挥棒”，让实绩论成败、以成效论英雄，优化考核指标，改进考核方式，让勇于负责、善于作为者得实惠，对不担当、不作为、乱作为者“亮红牌”，让“南郭先生”无处藏身，让“老好人”失去市场，让“实干家”脱颖而出，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向和良好生态。要健全并细化落实容错纠错机制，明确容错界限、规范纠错程序，为那些在改革创新中攻坚克难、担当履职的干部撑腰鼓劲，真正打消“动辄得咎”的顾虑，帮助他们放下包袱、轻装上阵。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”新征程的道路从不平坦，惟担当者进，惟奋斗者强。必须摒弃“看客”心态，争当“主角”先锋，始终秉持“舍我其谁”的魄力、“与我有关”的自觉，方能在时代洪流中劈波斩浪，共同谱写中国式现代化建设的崭新篇章。
（盐城市委组织部 王星）
( )