近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》）。《细则》提出，“重视在生产、工作第一线发展党员，做好在新兴领域中发展党员工作，优化党员队伍结构”。基层一线直面难题考验、贴近群众需求，能检验思想觉悟、锤炼实干作风，是考察吸纳先进分子的重要阵地。组织部门当紧跟党员发展的工作要求，注重在一线甄别、淬炼发展对象，确保新发展党员政治过硬、本领高强、群众认可，为党员队伍涵养后备源泉。
一线是锻炼人的平台，也是检验人的考场。在项目攻坚中能不能勇挑重担，在乡村全面振兴中能不能务实办事，在应急处突中能不能靠前担当，这些表现除了依靠材料佐证外，还需在一线实景中观察捕捉。将那些实绩突出、群众公认的优秀人才吸收到党内来，既能优化党员队伍结构、增强党组织生机活力，又能让他们在工作中发挥先锋模范作用，带动更多群众向党组织靠拢，让党的旗帜在基层一线高高飘扬，促进党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的强大合力。要转变固有工作思路，把目光更多转向“一线”，从严把关口、从实走程序、从细抓培养，让发展党员工作的“蓄水池”更加充盈。
在一线发展党员，就要把考察识别落在一线。党员发展工作重在质量、贵在从严。要主动下沉现场，推行“全方位、多角度、立体式”考察，既看“一时一事”，也看“一贯表现”；既听组织评价，也听群众口碑；既察工作实绩，也察思想品德。通过列席支部活动、观察工作表现、走访服务对象等方式，在急难险重任务中看担当、在小事小节中看品行、在群众口碑中看形象，全方位研判综合素养，让考察识别见人见事、入木三分。坚持定量与定性相结合，摒弃重流程轻实效、重台账轻表现的错误倾向，把岗位贡献、工作成效、群众满意度等指标纳入评判体系，在此基础上综合研判、择优筛选，确保发展的每名党员都经得起检验。
一线是成长成才的沃土，也是锤炼党性的熔炉。党员发展工作还要抓好全程培育、跟踪历练，实现从思想上入党到行动上入党的深化。对确定的发展对象和入党积极分子，要精准统筹培养资源，压担子、交任务，结合培养对象自身特长与能力短板，有序将其安置在基层治理、民生服务、急难攻坚等吃劲岗位上去墩苗壮骨，并针对一线优秀分子搭建成长平台，安排经验丰富的党员进行结对帮带，常态化开展思想交流，引导后备力量在服务群众一线增长本领、砥砺初心。健全动态培育管理机制，定期开展综合评估，对表现优秀、条件成熟的依规推进发展流程，对不思进取、放松要求的及时教育纠偏、调整方向，推动形成能进能出、优胜劣汰的动态管理格局，切实做到成熟一个发展一个、发展一个带动一批，以源源不断的新鲜血液激活基层党组织“一池春水”。
( 无锡市新吴区梅村街道 杜玥 )