近日，全省组织部长会议召开，会议强调，要“着力锻造‘挑大梁’的骨干力量”。立足“十五五”开局之年，高质量发展正处于爬坡过坎的关键阶段，正如泰山半腰的“快活三里”，唯有常怀“歇脚即懈，停步则退”的历史紧迫感，攻坚克难，滚石上山，方能在时代大势的奔涌激荡中勇立潮头、挑好大梁。
“挑大梁”要时刻把握抢占窗口期的发展意识。习近平总书记在《之江新语》中谈到，“抢抓战略机遇期要有历史紧迫感。”发展窗口期形成于特定的社会历史条件，并非常有，稍纵即逝，能否将时间窗口的可能性转化为客观现实，关键在人。“十五五”规划已然擘画了我国经济社会发展的主要目标，面对进一步全面深化改革的发展要求以及现代产业智能化、绿色化、融合化的转型方向，谁能在认知上先人一步、在布局上快人一拍，谁就能在未来发展中掌握主动权。各级干部要树牢和践行正确政绩观，主动跳出“舒适区”，从“等任务”转向“抢赛道”，从“按部就班”转向“闻风而动”，将时不我待的紧迫感转化为真抓实干的行动力，以快马加鞭的节奏抢占先机，以只争朝夕的密度积累优势。
“挑大梁”应不懈锤炼现代化建设的能力本领。现代社会是一个信息迭代、知识更新迅速的时代，“大梁”也早已不是仅仅依靠吃苦耐劳就能扛起的传统负重，而是应对科技自立自强、社会治理现代化、共同富裕等复杂命题的综合考验，不仅要求有担当的主观愿望，更要有担当的专业素养。“明日待明日，明日何其多”，在日常工作学习中，广大党员干部应当充分发扬“立刻就学、马上就办”的精神，不能总是“等一等”“慢慢来”，更要做到持之以恒，久久为功。要紧跟前沿领域，更新理念思维；要深入基层一线，掌握变化动态；要保持对外交流，开拓干事视野，将“实干”建立在日复一日、年复一年的厚积薄发之上，真正做到在风浪来临时“扛得住、撑得起”。
“挑大梁”更是一场不容停顿接续奋斗的接力赛。接力赛的激烈，在于一棒的迟滞可能意味着全盘的落后。锻造骨干力量，必须要有紧迫的育人意识与托付意识，着力构建科学合理的梯队结构。如果只重使用、不重培养，只重当下、不重长远，便会出现人才断层、青黄不接的现象，严重影响事业的长足发展。梯队建设，既要求经验丰富的老骨干发挥“头雁”效应，做好传帮带，在实战中教方法，在风浪中压担子；又要求年轻干部摒弃“坐等靠要”的怠惰思想，常怀“请教心”，多接“棘手活”，勤做“课后题”，不断提升服务中心大局的贡献度。在薪火相传的温情与智慧中，形成“前浪领跑、后浪赶超”的生动局面，确保“大梁”代代有人挑、越挑越稳健。
（泰州市海陵区委组织部研究室 张一弛）
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