南京市建邺区立足OPC社区产业发展特色，针对OPC社区党员分散性强、流动性强、创业需求多元等特点，创新党员教育管理模式，推动新兴领域党建工作走深走实。
多维发力筑根基，织密组织体系“一张网”。坚持“党员找组织、组织找党员”双向发力，高标准搭建OPC社区党支部组织架构，精心挑选政治素质硬、业务能力强、热心党建工作的党员担任党支部书记和支委。创新打造“线上+线下”党员双渠道报到体系，线下在社区驿站设立党员专属报到点，线上依托“@红小莫”平台，开通党员扫码报到专属通道，精准摸排党员底数，建立党员信息动态管理台账，对社区党员科学分类组建党小组，建立“一党组织一档”数据库，实现党员信息、创业经营情况“一表清”。充分发挥头部企业党建示范辐射效应，积极推广小米党总支“四心工作法”、党建+OKR等创新机制，建立“五个一”规范化组建机制，推动OPC社区党组织建设标准化、规范化，实现党的组织和工作在社区全域有效覆盖。
精耕细作提质效，筑牢教育培养“主阵地”。坚持把政治理论学习摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的首课、必修课，针对OPC社区青年党员集聚特点，抓好组织生活规范化，落实“三有一佩戴”要求，切实增强组织生活的“党味”。紧扣产业发展需求，创新党员教育培训形式，推动政治理论学习与专业技能培训深度融合，打造“基础课+特色课+定制课”课程体系，探索高质量党课和高质量产业讲座同步推、同场讲模式。借鉴“理论培训+实践指导+社群链接”培训模式，开展“AI+OPC 赋能商业转型”等定制化培训，定期举办AI创客大赛等赋能活动，搭建党员经验共享与交流互动平台，推动党员教育培训从单向灌输向互动赋能转变。
精准赋能优服务，激活产业发展“新引擎”。建立“红色主理人”机制，由园区运营方、OPC党员骨干、链主企业代表等共同参与，打造“链上会客厅”，常态化开展“青年党员说”、开发者沙龙、头部企业开放日等活动，鼓励青年党员在项目攻关、技术创新中站C位、展作为。持续擦亮“红小莫”党建服务品牌，选派专业党建指导员入驻OPC社区，通过联建兴趣社团、联办党群活动等方式主动送党建服务上门，组织党员认领社区服务岗位、参与园区公共事务，推动党员在园区治理、产业赋能中发挥先锋模范作用。构建“自循环、可持续”的创新生态，引导党员创业者将技术优势、资源优势反哺社区，推动OPC社区与周边社区结对共建，实现组织共建、资源共享、发展共促，使党员创业者们在OPC社区安心创业、放心发展、有为有位。
（ 建邺区委组织部 ）