基层治理痛点在哪，党建力量就挺进到哪。今年以来，宜兴结合“干部下沉、数字赋能”，充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，将基层治理命题拆解为七个大类，开展新一轮党建引领基层治理专项行动，集中力量攻坚堵点、难点、卡点领域，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。
优化顶层设计，拧紧工作“责任链”
宜兴依托党建引领基层治理领导协调机制，发挥高位统筹、协调各方的作用，构建起“1+7+N”责任推进体系——1个协调机制统揽全局，7个专项行动牵头部门各司其职，N个责任单位协同发力。与以往不同的是，今年宜兴更加注重“小切口”破题：市级层面聚焦骑手友好场景建设、困境儿童精准帮扶等8个群众关切的“小切口”难题，集中力量攻坚；各牵头部门将任务细化量化为100条专项推进清单；镇街层面则重点抓好50个一线攻坚项目，确保“一个问题、一套方案、一抓到底”。
同时，将七个专项行动列入基层党建工作责任清单，推动各级党组织书记把“重点项目”领办在治理最前沿，一批“支部进小区”“党员联万户”的实践成果竞相涌现。
推动力量下沉，提升群众“满意度”
今年以来，宜兴依托“换位跑一次”活动，应用大数据精准抓取高频事项，推出首批140个体验场景。干部带着问题“沉下去”，更带着办法“浮上来”。
宜兴市城管局创新设立社区“蓝工位”，变“热线求助”为“面对面”对接。在宜城街道徐坝社区，城管队员与网格员常态化联动，社区居中沟通疏导，城管依法执法，软硬结合彻底化解小区私搭乱建问题。针对祥和小区门口夜间流动摊贩问题，城管城北中队主动靠前协调经营场地，联合社区打造规范化湖滨夜市，吸纳摊点30余家，月均投诉量从11.3起降至1.5起。
在社会治安防控领域，宜兴市委政法委推进市镇两级综治中心规范化建设，今年以来，累计受理群众诉求966件，调解成功率达97%。新庄街道综治中心实行“政法司法常驻、职能部门轮驻、社会力量入驻”模式，组织党员干部、工作人员以办事群众身份全流程体验矛盾调处，深入查找堵点难点。
聚焦最小单位，打通治理“最末梢”
小区是基层治理的“最后一公里”。在新庄街道东氿社区，由小区党支部书记牵头的“周六圆桌会”，每月定期举行两场，围绕停车难、垃圾分类等议事协商，今年已经解决实际问题5件，居民满意度提升15%。
宜兴深化“把支部建进小区”，选优配强300余名小区党支部书记，打造“xiao事书记”工作品牌——这个谐音“小事”的名字，意味着小区支部书记们专盯群众身边的“关键小事”。在群众身边最一线，他们带领支部党员主动靠前，累计自主化解小微纠纷900余起。
同样，物业服务管理的痛点正在被精准施治。宜兴升级住宅小区“三资”监管平台，推动业主共有资金从“被动公示”向“主动入账监管”转变，同步选取2个小区开展“共信制”物业服务试点，成立业主自治组织并开设共有资金账户。老旧电梯更新方面，第二批国债项目已开工212部、竣工56部。这些背后，同样活跃着“xiao事书记”们协调业主、对接施工方的身影，今年以来12345热线涉小区事项反映问题同比下降7.5%。
推动双向奔赴，凝聚最大“向心力”
外卖骑手、快递员、网约车司机……新就业群体是城市的“摆渡人”，也是基层治理的新生力量。作为宜兴市级8个“小切口”难题之一，“骑手友好场景建设”正在加速推进。宜兴市委社会工作部制定《新就业群体友好场景建设标准》及《运行指南》，在主城区构建“一核四站多点”的“15分钟暖心服务圈”。5月，全市第二届网约配送员职业技能竞赛举行，为全市2000多名骑手搭建展示技能的平台。
服务是基础，融入是关键。宜城街道枫隐社区实施“青心童伴成长循环计划”，采用“大孩带小孩”互助模式，累计开展暑期托管活动3场，服务新就业群体子女及社区儿童150余人次，构建起“青年陪伴儿童、社区赋能青年、家庭反哺公益”的闭环。张渚镇完成暖心驿站升级，联合镇司法所、城管中队开展“微心愿+座谈会”精准服务，同步启动“法治护航”专项行动，新就业群体志愿服务队已具雏形。
用好数字赋能，创新治理“新场景”
在万石镇，“万事通”智慧平台已迭代至3.0版。全镇663家工贸企业完成数字化建档，78公里雨水管网、390公里污水管网、191个污水泵站全部上云，构建起全域管网数字地图。和桥镇立足闸口片区塑编、纺织化纤等产业特点，全面推进智慧消防建设，实现行业企业智能消防水炮、联网报警装置等数字化安防设施全覆盖，以科技赋能提升行业安全水平，有效降低火灾事故发生风险。
今年以来，宜兴深耕数字化场景创新、积极挖掘优质应用场景，在人工智能、数字政务、产业发展、城市治理等领域取得了实践成效。近日发布的2026年无锡第一批场景能力和机会清单，宜兴共有15项场景能力、7项场景机会成功入选。
“七个专项行动相互关联、协同推进，形成攻坚突破强大合力。”宜兴市委组织部相关负责人表示，宜兴坚持为民造福的政绩导向，切实把组织优势转化为治理效能，为全市高质量发展保驾护航。
（ 路小栎 ）