坚持多方力量分工协作、按需补位，集中补齐老党员工作室硬件短板，全面推进阵地标准化、规范化建设。工作室属地村（社区）扛起阵地保障责任，主动盘活党群服务中心闲置空间，划定办公活动专区，全面做好场地管理、卫生保洁、水电保障等日常运维工作，为老党员坐班值守、议事协商、服务群众提供稳定可靠的实体阵地。老党员原工作单位落实资源反哺责任，结合工作室实际需求，主动捐赠配齐办公桌椅、便民设备、简易急救器材等硬件设施，为工作室补齐设备缺口。市委老干部局发挥统筹职能，指导工作室建立工作制度，按需配送《银潮》等书刊读物，丰富老党员学习资源。

立足资源互通、优势叠加，有效整合人才、场地等各类优质资源，变分散服务为组团服务，推动银发服务精准对接群众需求。退役军人事务局选派退休军医常态化入驻孙辉工作室，定期开展免费义诊、健康科普等服务，切实把优质医疗服务送到群众家门口。市老年大学联动房奎工作室，共享师资力量，开展八段锦公益教学，丰富群众精神文化生活。市委老干部局统筹筛选政治过硬、阅历深厚的银发宣讲员接受老党员工作室“点单”，深入社区、镇村、校园，开展党史宣讲、家风教育、红色故事分享，让红色基因代代传承、优良家风深入基层。

明确各方治理职责、压实治理任务，实现隐患共治、难题共解、成果共享。老干部局抓统筹、定机制。常态化开展督导调度、业务指导、队伍管理，推动老党员参与基层治理制度化、规范化、长效化。统筹划拨专项经费支持工作室开展活动，为王洪英工作室、老雷工作站等长期奔赴农村一线开展农技服务的工作室落实兜底保障。原单位抓选派、强队伍。择优推荐政治素质高、群众威信高、基层经验足的退休老党员驻室履职，持续开展业务指导、能力帮带、作风锤炼，不断提升银发队伍参与基层治理的专业化能力。镇、村（社区）抓摸排、清底数。依托网格化治理体系，排查辖区安全隐患、民情诉求、困难群体信息，建立动态问题台账、需求清单，精准分流交办，为工作室打通基层治理前端关口。工作室抓落实、出实效。老党员充分发挥人熟、地熟、公信力强的优势，开展入户走访、关爱帮扶、议事调解，全方位参与基层微治理、微服务、微帮扶，治理成果量化显著、务实过硬。