党员是党的肌体的细胞，党员队伍建设是党的建设基础性工程。近年来，徐州市铜山区牢牢把握新时代党的建设总要求，深入贯彻落实《江苏省党员队伍建设规划（2025—2027年）》，以“铜山先锋”党建品牌为引领，围绕发展党员精准化、党员教育系统化、党员管理精细化、作用发挥常态化，全方位锻造信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的高素质党员队伍，为打造“江苏强区”汇聚起强劲红色动能。
精准选育，党员发展从“重数量”变“重质量”
“今年1月份，我被确定为发展对象，内心无比激动，一定不负组织培养，争取早日入党。”北京路消防救援站消防员周昂的成长，是铜山区精准发展党员的缩影。从消防新人到业务骨干，从逆行先锋到“全国优秀共青团员”，他在一次次重大任务考验中完成蜕变。
党员队伍的活力，源于源头的精准培育。铜山区严把发展党员“全链条”，深化近亲属入党备案制度，坚持把“互动式培养、跟踪式锻炼”贯穿始终，严把入口关、培育关、考察关，变“坐等书面考察”为“全程动态育苗”。建立一对一结对帮带互动机制，由支部老党员、骨干党员结对联系培养对象，常态化开展谈心谈话，实时掌握思想动态与表现。搭建实践锻炼平台，组织培养对象全程参与村级治理、志愿服务、矛盾调解等一线工作，在实干中检验初心。聚焦新兴领域、产业工人、农民工等重点群体，主动走访吸纳优秀人才。通过常态化互动考察、全方位跟踪培育，从源头上杜绝“带病入党”“异地入党”，持续优化党员队伍年龄、学历、职业结构，为基层党组织注入新鲜血液。
沉浸研学，让理论学习从“被动听”变“主动学”
“小院方寸地，学习大阵地。在院落里与党员围坐交流，比会议室念文件更入心。”棠张镇党员感慨道。为破解党员学习形式单一、积极性不足等问题，该镇围绕党性教育、乡村振兴等主题，打造中研益农番茄研究育种基地、后谷堆凯庆家庭农场等20个党员教育培训现场教学点，引导党员边走边看、边学边思，让党性教育入脑入心。
全区各村（社区）党支部常态化开展庭院党课、围炉恳谈、红色故事会等互动式主题党日，变干部“单向灌输”为党员“双向对话”。老党员讲初心故事，年轻党员谈困惑感悟，新业态党员献发展良策，在问答碰撞中凝聚共识。同步构建“线上+线下”联动学习体系，线下依托区镇村三级联训阵地开展分组研讨、知识抢答、实景研学；线上依托“先锋铜行”平台开设指尖课堂，为年老体弱和流动党员推送资料、落实归巢补课，确保学习“不断档”、思想“不掉线”。丰富的互动式学习模式，充分调动了全体党员的参与热情，让理论学习真正活起来、实起来。
精细管理，让队伍建设从“粗放管”变“精细治”
坚持抓在经常、严在日常，铜山区健全精细化分类管理体系，按在职、年老体弱、流动党员等不同群体，精准施策、分类赋能，激活党员内生动力。
深入推行党员积分制管理，围绕组织生活参与、岗位履职、志愿服务、遵规守纪等量化考评，用好民主评议党员制度，落实奖惩措施，激励先进、鞭策后进。马坡镇大新庄村党总支对在职党员、年老体弱党员、流动党员三类进行差异化积分管理，将党员力量凝聚到乡村发展、民生服务一线，基层治理效能稳步提升。
深化流动党员“双向共管”机制，动态更新385名流动党员信息，落实结对联系制度，定期开展线上学习、云端座谈，推送家乡党建动态、政策资讯，鼓励建言献策、反哺家乡，实现“离乡不离党、流动不流失、异地有作为”。同时加强党内关怀帮扶，落实谈心谈话，常态化走访慰问老党员、困难党员，今年为682名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，以暖心举措增强归属感、荣誉感。
为民服务，让先锋作用从“亮身份”变“办实事”
立足党建引领基层治理，铜山区坚持以服务群众为中心，搭建党群双向互动服务平台，推动党员下沉一线、扎根群众，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员下沉一线、扎根群众，在为民服务、实干担当中彰显先锋本色。
在乡村振兴一线，党员骨干与群众结对共建，面对面倾听群众产业发展需求，手把手指导特色种植、电商销售，带头领办惠民项目、带动群众增收致富；在基层治理一线，1921名镇街干部常态化入户走访，与群众拉家常、听民意、解民忧，精准排查化解邻里矛盾、民生难题；在抢收抢种、防汛值守等重点工作中，党员主动亮身份、领任务、冲在前，带头参与环境整治、防汛值守、政策宣讲等志愿服务。新任村（社区）“两委”班子聚焦群众急难愁盼，领办913个民生项目，目前329个项目已落地见效，用先锋行动书写群众可感可及的“幸福答卷”。
初心如磐向未来，实干笃行启新程。下一步，铜山区将持续创新党员教育管理模式，丰富党建活动载体、激活党员队伍活力，以更高标准锻造政治过硬、本领高强、作风优良、服务为民的先锋力量，以高质量党建引领全区经济社会高质量发展。
（ 徐州市铜山区委组织部 ）