近年来，南京栖霞区持续深化“红枫畅运”行业党建品牌，以建组织、筑阵地、强机制、优服务、促发展一体推进，持续织密红色网络、延伸服务触点，不断提升货车司机群体的获得感和幸福感，以党建“红色领航”助推行业管理职能“落地生根”，引导行业健康稳步向前发展。
一是织密红色网络，建强战斗堡垒。深入落实货车司机群体“两个覆盖”工作要求，做到“行业人群在哪里，党建工作就跟到哪里”。全面开展“两找一核”，从司机中找党员，从党员中找司机，做好全区4000余家货运经营业户信息梳理，共摸排货车司机8000余名，其中党员153名、流动党员104名。完善道路货运领域党的组织建设，织密“行业党委+流动党员党支部+企业党支部”的基层组织体系，以街道为单位，通过单独组建或联合组建等形式，成立流动党员党支部，选拔政治素质高、责任心强、业务能力过硬的货车司机党员担任党支部书记，并一对一选派支部党建指导员，实现“车行万里路，组织一线牵”。
二是聚焦关键小事，打通服务末梢。联合打造货车司机之家等红色驿站，提供生活服务、党建服务、政务服务、学习交流、诉求反馈等多元化服务；落实货车司机节日慰问，开展健康体检、安全宣教、红色教育、货运技能竞赛、“听语圆桌会”等多样化活动；建立货车司机诉求直通及反馈机制，线下定期开展基层党建“千万行动”，线上开设“司机直通车”小程序，进一步畅通诉求反馈渠道，提高诉求办理效率，让货车司机切实感到“党的关怀一直在身边”。
三是选树红色榜样，助力行业发展。持续深化“红枫畅运”党建品牌，组建“红枫畅运”车队，开展“点亮党员车”活动，引导党员司机“亮身份、树形象、作表率”。建立健全党员司机联系普通司机带动机制，选树一批“最美司机”“安全标兵”，用榜样力量鼓舞人，以典型示范带动人。找准货车司机党员教育服务与基层治理、经济发展的“共振区”和“融入点”，引导广大货车司机积极参与基层治理，推动货车司机成为基层治理的新生力量。
（ 南京市栖霞区委组织部 栖组宣 ）