近年来，常州市钟楼区聚焦流动党员“管理难、融入慢、作用弱”的突出痛点，构建起覆盖摸排纳管、服务凝聚、作用发挥的全周期管理服务闭环，推动流动党员流动不流心、离家不离爱、有感更有为。
全域摸排纳管，让流动党员“流而不失”。立体化排查摸清底数，构建“一线查访+部门联动+数字赋能”摸排体系，常态化开展“三找”行动，为700余名流动党员建立“一人一档”动态管理信息库。多渠道报到畅通入口，在商圈楼宇、产业园区等人员密集区域的接待窗口设置“码”上报到点，同步发放关心关爱联络卡，以已报到党员为纽带，联动“同事、同学、同乡、同行、同好”社会关系，实现以点带面、层层辐射的党员归队效果。双线程教育全面覆盖，构建“线上云端课堂+线下实境党课”双轨学习体系，用好本土红色资源，打造“一月一主题”的“主题党日跟我来”研学计划，全年设置12个特色主题，覆盖全域20余处实地研学场景，保障流动党员学习教育不断线、融入城市有载体。
全维暖心服务，让流动党员“流而有家”。分类施策精准管控，针对市场园区、产业社区、商圈社区、“小个专”领域和新兴领域五类群体，以区级服务管理举措为核心构建“1+5”体系，精准定制专项分类管理服务十条举措，实现流动党员流入即纳管。阵地服务集成提效，打破部门壁垒，整合组织、社工、工青妇等多方资源，以“红磁场之家”为主阵地，联动红色驿站等做好政策咨询、业务代办、技能培训等“一站式”服务，打造流动党员的“歇脚点、充电场、暖心家”。精准帮扶解忧暖心，针对新业态、商圈等不同领域流动党员分类提供创业指导、权益保障、子女教育等十余项定制化服务，常态化开展暖心慰问、惠民政策直播等活动，以有温度的服务让流动党员在钟楼安身、安业、安心。
全域搭台赋能，让流动党员“流而有为”。结对共建融入基层治理，创新“1+1”党员结对模式，推动本地党员熟情况、流动党员有专长的优势互补，结对共同包联网格、认领居民“微心愿”，截至目前辖区居民“微心愿”兑现率达98%，群众满意度100%。积分管理激发内生动力，全面实施积分管理制度，推进党员志愿服务“百千行动”并纳入积分管理，引导流动党员主动亮身份、践承诺，积极参与商圈振兴、城市焕新等重点工作，推动其从“被动参与”转向“主动作为”，成为基层治理的生力军。跨域联动拓宽治理路径，联合泰兴市打造“钟泰驿家”区域党建交流平台，实现流动党员志愿积分两地互认，推动链上党建优势资源对接、基层书记代表交流互访，以流动党员为纽带架起两地党建联动、发展共赢的桥梁。
( 钟楼区委组织部 杨世通 )