“农技专家在葡萄架下讲种植管理，致富带头人在党群驿站讲创业经验，一堂课下来既解渴又管用！”初秋的一个傍晚，在江苏无锡江阴市璜土镇的葡萄种植园里，“振兴书堂”正火热开讲，农村党员们听得津津有味。而在城东街道“墩墩暖邻小院”的凉棚下，社区党员正围着“治理讲堂”的老师，就停车位改造、垃圾分类等问题讨论得热火朝天。“以前上课是在会议室里听宣讲，现在课堂就设在小区里，都是围绕身边事来分享金点子、好经验，老百姓越听越有代入感。”江阴市城东街道山观社区党总支书记汤海东感慨道。近年来，江阴市深入贯彻落实《关于“四提四促”推动全市党员队伍建设提质增效的若干举措》相关要求，聚焦破解党员教育培训“一张方子抓药”“大水漫灌”等供需错配问题，精准匹配不...

日前，江苏省高邮市周山镇吴堡百年大集升级重开，摊位上咸鸭蛋、水蜜桃、生态大米等“土特产”一字排开，前来赶集的人络绎不绝。“我们由村集体牵头，以农文旅融合推动传统大集提档升级，统筹设置了500多个固定摊位对外承包，既增加了集体收入，也富了百姓‘口袋’。”百年大集现场，吴堡村党总支书记郭天星向邻近的临泽、界首、周山三镇村（社区）“两委”成员讲了一堂跨镇联训“现场课”。一场培训、三镇联动，背后是高邮市以跨镇联训促进共同富裕的积极探索。今年以来，高邮市按照“地域相邻、产业相近、需求相契”原则，划分东部乡村振兴、中部产城融合、北部红色研学、湖西科技创新4个联训区，实行“一区一主题、一片一特色”，把联训课堂搬到跨镇共富项目现场、放到兄弟乡...

八月荷乡，贤才汇聚。8月21日，2026“智汇宝地”英才创新创业周在宝应正式启幕。来自复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学等47家高校院所的多名领导、专家人才齐聚宝应，共叙合作情谊，共商创新创业大计，共绘高质量发展新蓝图。此外，工信部人才交流中心相关领导出席本次活动。“当前宝应正处在产业转型升级、新质生产力加速培育的关键阶段，比任何时候都更渴求人才、更珍视创新。”县委书记胡晓峰表示，宝应坚持把人才作为实现高质量转型发展的关键变量，把高校作为创新发展的源头活水，常态化开展“三高一品”供需对接活动，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。

“投产后的经营状况怎么样？高温天气对生产有没有影响？”近日，在扬州微焓热能公司的车间里，槐泗镇“企管家”周委委熟络地与企业负责人蒋鹏举交谈，话题从高企培育政策到用工需求，事无巨细。这种“零距离”的政企互动，正是扬州市邗江区立足一线淬炼、助力年轻干部成长成才的生动实践。一直以来，邗江区始终将年轻干部培养作为事关长远发展的战略性、基础性工程，深化实施“青苗工程”，创新构建“四个一线”培养格局，连续七年搭建年轻干部实践锻炼平台，先后选派450余名干部赴重大项目、招商引资、基层治理、信访维稳等一线实践锻炼，形成“选、育、管、用”全链条工作体系，让更多年轻干部在经济发展主战场“淬火成钢”。

“听完产业链相关的专题课后，拜访客商，我能跟他们聊上下游配套、聊供应链成本，客商觉得我们是懂行的人，信任感一下子就上来了。”参加“征担当”大讲堂培训后，江苏省仪征市青山镇副镇长解志俊深有感触地说。近年来，江苏仪征立足地方发展实际，创新构建 “集中训、现场看、统一考、实践练” 四位一体培训机制，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风务实的高素质专业化干部队伍。聚焦需求“集中训”，靶向施教补齐能力短板。仪征建立“部门提需、组织统筹”的课程生成闭环机制，每年年初面向广大党员干部发放调研问卷，精心设置32门适配地方发展的特色课程。师资配置上坚持外聘专家引智与本土骨干传经相结合，把前沿政策理论、外地先进实践案例同仪征本地发展实践融会贯通。

“深远海养殖最怕水质突变和病害爆发，通过AI实现水温、溶氧量、投喂量自动化调控，一个人就能管一整条工船的生产运营。”近日，江苏省连云港市第27期中青年干部培训班“人工智能+”应用场景案例分享学员讲堂上，9名学员代表轮流登台，围绕各自岗位实践，分享AI赋能发展的探索与思考。近年来，连云港市坚持把抓好基本培训作为建强党员干部队伍的重要抓手，坚持体系化布局、精准化施训、数智化赋能，针对农村、城市社区、国企等7类培训主体，分类设计班次、分层组织实施、分步全面覆盖，着力构建市级重点培训、县级普遍培训、基层兜底培训的培训体系。

提及和美乡村建设，水乡兴化是绕不开的标杆——去年获批全省唯一国家级“五好两宜”和美乡村试点，“花海森林”宜居宜业和美乡村示范片区纳入省级试点，省级宜居宜业和美乡村数量更连续两年保持全省第一。建设宜居宜业和美乡村，承载着亿万农民对美好生活的期盼。党的二十届四中全会提出，要提升农业综合生产能力和质量效益，推进宜居宜业和美乡村建设，提高强农惠农富农政策效能。11月，记者在兴化采访发现，当地通过创设片区发展促进委员会，打破地域限制，整合优势资源，蹚出了一条以片区党建共建助推宜居宜业和美乡村建设的特色路径。片区“牵线”，跨镇的村路明年通车这段时间，千垛镇东旺村党总支书记杨律很关注一条村路的施工进展。

8月25日，2026太湖杯·北航高校赛暨星空杯·第九届全球科创大赛长三角区域赛在无锡高新区圆满举办。活动以“航聚锡城，创启新篇”为主题，汇聚政产学研多方力量，通过一系列战略签约与合作发布，加速高校前沿科研成果在锡转化落地，为无锡乃至长三角地区的低空经济及高端制造产业注入新的活力。中国工程院院士、北京航空航天大学教授向锦武，江苏省航空运动协会副会长马金康，无锡高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部部长、统战部部长刘华，无锡市新吴区江溪街道党工委副书记、办事处主任张鹏，星空投资管理合伙人王剑飞等嘉宾出席大赛，无锡市科技局、中共无锡高新区党工委（新吴区委）人才办、无锡高新区（新吴区）科工局相关负责人及参赛选手参加了活动。

“困扰数日的办公场地难题，就这样解决了。”8月19日，南京仙林智谷园区，江苏勤心科技有限公司签下入驻协议，总经理胡传清长舒了一口气。这家成立仅一年多的科创企业，专注粮仓物联网软硬件研发，技术已覆盖全国40余万吨仓容的储备粮库，年营收突破千万元。业务扩张迫在眉睫，办公场地短缺成了“拦路虎”：涉密数据要求独占完整楼层，软硬件开发、工程试验需要足够空间，团队里有不少南京财经大学师生，还得离学校近。胡传清跑遍周边园区，始终没有找到合适场地。转机出现在今年6月。出差途中，他偶然收到“孙金娣党建工作室”的走访邀约。7月27日，工作室一行5人如约上门。带队的是一位个头不高、衣着朴素的女同志。

今年8月，一款专为煤矿井下极端环境设计的防爆机器狗，正在内蒙古鄂尔多斯矿企进行实地测试，研发这款产品的是一家落户徐州铜山智汇云谷OPC创新社区仅数月的新公司——徐州具身智驱矿业装备有限公司。这家企业的诞生，并非传统意义上的招商引资，而是从中国矿业大学新成立的前沿交叉研究中心直接孵化而来。今年6月，中国矿业大学矿业工程学院牵头，联合机电工程学院、信息与控制工程学院及多家行业头部企业，正式揭牌成立矿山具身智能机器人前沿交叉研究中心，重点攻关矿山极端环境下智能感知、自主决策、精准控制与协同作业等核心技术。几乎同时，该研究中心在铜山注册实体运营公司，以“校内建平台、校外办公司”模式将研发成果直接推向市场。