日前，江苏省高邮市周山镇吴堡百年大集升级重开，摊位上咸鸭蛋、水蜜桃、生态大米等“土特产”一字排开，前来赶集的人络绎不绝。“我们由村集体牵头，以农文旅融合推动传统大集提档升级，统筹设置了500多个固定摊位对外承包，既增加了集体收入，也富了百姓‘口袋’。”百年大集现场，吴堡村党总支书记郭天星向邻近的临泽、界首、周山三镇村（社区）“两委”成员讲了一堂跨镇联训“现场课”。
一场培训、三镇联动，背后是高邮市以跨镇联训促进共同富裕的积极探索。今年以来，高邮市按照“地域相邻、产业相近、需求相契”原则，划分东部乡村振兴、中部产城融合、北部红色研学、湖西科技创新4个联训区，实行“一区一主题、一片一特色”，把联训课堂搬到跨镇共富项目现场、放到兄弟乡镇比拼赛场，让党员干部在对照中学、在合作中干。
今年年初，在高邮市委组织部的指导下，北部片区临泽、界首、周山三镇签署了《红色农文旅跨镇融合发展共富协议》，围绕资源共享、线路共推、品牌共宣、客源互送深化合作，开发精品研学线路串起红色教育、乡村文旅和农事体验，让原本分散的红色资源串联成网、联动发展，实实在在地变成了带动村民增收的富民资源。
“联训学什么，基层说了算。”高邮市委组织部相关负责人介绍，通过征集党员“最想学的3门课”，按需推出15期课程“菜单”，同步搭建331人共享师资库、100门本土课程库，交由基层自主“点餐”，一体推进党员联训、师资联培、课程联建、资源联享。与此同时，创新“四看实训法”精准淬炼百名干部：选派24名村（社区）书记赴苏南“向上看”，对标先进地区取经学习；30名第一书记“向下看”，驻村一线助推乡村发展；46名薄弱村“两委”到市内强村“向前看”，跨镇结对跟岗实训；动员退休老党员组建“邮名堂”智囊团“向后看”，帮带年轻村干部成长。分层分类的实训举措，让不同岗位、不同需求的党员干部都能找到适配的“充电”方式，取回“共富真经”。
课堂上学到的“招数”，能不能变成“真金白银”？各联训区用行动作答。在东部片区，三垛镇借轮训契机发起“共富合伙人”招募，茆吴村牵头联合周边三村打破村域界限，众筹200万元盘活低效用地，联建1200平方米标准化厂房，农产品加工展销有了新载体，预计年收益超20万元。在中部片区，开发区、城南新区、高邮街道、龙虬镇四地签订产城融合联建结对协议，“闸河鲜品”蛋品品牌、无人化农场、城市菜园等产创项目一一落地，让“课堂”直通“产线”。经过一场场轮训，课堂上的“金点子”正一步步变成乡村振兴的“金钥匙”。
截至目前，高邮市已开展各类培训72场，实现1803名村（社区）“两委”干部全覆盖，累计培训4.7万余人次；系统梳理229条“促共富”金点子，结成“村村抱团”对子39个，促成共富项目13个。
(高邮市委组织部 赵瑜 高邮市周山镇 陆悦 )