涟水:内部协同做实巡察整改监督
近年来，江苏涟水县委组织部通过构建职责清晰、环节闭合、协同高效的内部监督链条，推动巡察反馈问题真改实改，做实巡察“后半篇文章”。
制定《县委组织部巡察整改监督内部协同工作操作流程》，聚焦报告审核、方案审核、整改跟踪、验收把关、结果运用5个关键环节，逐一明确各科室职责分工与协作规范，形成干部监督科牵头抓总、相关科室分工负责、部领导审核把关的责任体系。
巡察反馈前，各业务科室根据职责，对巡察反馈报告中涉组涉干问题进行审核把关，提出修改意见，由干部监督科汇总报审并反馈巡察办。巡察反馈后，及时梳理形成涉组涉干问题清单，明确责任科室、分管领导，对共性问题进行深度剖析，提出工作举措。在整改方案审核环节，各业务科室联合开展专业审核，由干部监督科统一反馈意见，明确整改标准和要求。整改过程中，综合运用查阅资料、听取汇报、调研督导、列席整改专题民主生活会等方式，动态掌握整改进展，加强业务指导。在验收阶段，由各科室提出专项验收意见，推动被巡察单位举一反三、建章立制。
注重收集干部在巡察整改中的履职表现，加强分析研判，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对整改不力、担当不足的干部坚决调整。2025年以来，已提醒10人、函询3人。针对巡察中发现的共性问题，深入剖析根源，健全常态化督导机制，定期下发工作提示，完善规范制度，推动形成长效治理格局。
( 杨骥 陈柏 )