为青年人才铺就成长“快车道”
五月的金鸡湖畔，处处生机盎然，五湖四海的年轻人，因为同一个选择在此相聚。这里是苏州工业园区。在这里，超90万就业人口中，青年占比近80%，平均年龄仅35岁。可以说，青年是园区的底色，更是园区的未来。
近年来，苏州工业园区紧扣青年人才发展全周期需求，以“引、育、用、留”全链条服务，为青年人才铺就成长“快车道”。从一张车票到一个工位，从一笔创业资金到一张人才房票，园区以一系列务实举措搭建起覆盖求职、创业、安居的全方位支持体系，为每一位青年的逐梦之路保驾护航。
敞开大门，让青年愿来敢来
引才是人才工作的“第一公里”。苏州工业园区坚持主动出击、精准对接，把岗位送进校园、推上“云端”，在全球范围内揽才纳贤。
早在2002年，园区就率先以政府组团形式赴全国重点高校开展引才活动，开创了“走出去”招才的先河。24年后的这个春天，4条赴外引才专线再次启程，奔赴南京、上海、杭州、哈尔滨等城市，先后走进近20所知名高校，现场吸引青年人才超5000人。
在线下招聘的基础上，园区更是积极探索“直播带岗”“空中宣讲会”等数字化手段，打破时空限制，实现现场“连线面试”，让青年足不出户即可对接园区心仪岗位。“SIP职通车”青年人才品牌越擦越亮。
今年，园区还首次推出“就业+实习”双轨招聘，新上线112个实习岗位、430个实习名额，并提供实习补贴，将引才工作前置，把“第一公里”铺进校园和实习岗位之间。
“国际范”也是园区引才的鲜明标识。依托中新合作优势，园区推动YES计划（中国—新加坡青年实习交流计划）落地，通过创新人才举荐制、布局海外商务中心、建设iDream高层次人才供需对接平台等举措，截至目前已累计对接300余家企业，引进27名新加坡实习生。
“当时来园区面试，不仅免费入住了青年驿站，还拿到了往返交通补贴。”来自武汉的王聪，去年通过校招入职基美电子。在他看来，园区给的不只是补贴，更是一份“来了就是自己人”的归属感。越来越多的青年开始将园区作为职业生涯首选地。
厚植沃土，让青年成长成才
引得来只是撒下种子，育得好才能枝繁叶茂。苏州工业园区对标“十五五”规划纲要中“支持青年发展”专节，将国家战略转化为具体实践，落地为一条可见的成长阶梯：让青年从迈入园区的“第一公里”开始，就能轻装上阵、步步进阶。
OPC社区等优质载体，是众多园区青年创业的“第一块试验田”。在园区，各OPC社区错位布局、业态互补、全域联动，共同搭建起集算力支撑、场景对接、资本赋能、政策服务于一体的青年创业孵化矩阵。
今年4月，模术空间、独墅湖青创港、南岸新地、新药篮孵化器-生物医药OPC、南湖梦AIOPC求解社区、苏州大学星巢OPC社区等6家园区单位获批苏州市首批OPC标杆社区，数量位列苏州全市第一。
拎包入驻的办公空间，是梦想扎根的良田；真金白银的支持，则是浇灌梦想的涓涓活水。要让每一个创意都有机会等到自己的“雨季”，为此，园区探索构建起涵盖政策性股权投资、贷款贴息、青创资金等在内的多元扶持体系，覆盖创业的全生命周期。
七十二帧数字科技（苏州）有限公司创始人李娴静对此深有感触。“园区不仅给场地，更是给服务、给资源、给信心。”去年7月，她来到青创港创业，并在青创港的牵线搭桥下，与科教创新区应急局建立起合作，创业迈上正轨。
在园区，一个人的梦想，值得一座城的托举。依托青创港等“一港十基地”，园区动态提供138个工位支持，累计孵化269个OPC项目，其中29个获得融资。
搭建舞台，让青年绽放出彩
从破土生根，到发芽抽穗，苏州工业园区始终坚持“人岗相适、人尽其才”，把“用才”的舞台搭在产业一线、科研前沿、社区角落，让青年在实战历练中褪去青涩、站上“C位”，实现个人价值与园区发展同频共振。
金鸡湖创新创业大赛正是这样的实战平台之一。自2012年创办以来，大赛已吸引全球1.6万余个项目参赛，决赛项目总融资额突破213亿元。今年，该赛事首次设立OPC专场赛，联动思必驰、华为云等龙头企业，优胜项目直接获得企业落地支持。
OPC社区的兴起，让更多年轻人有了施展才华和抱负的舞台。以南岸新地为例，该社区充分依托自身优势，在全国同类社区中率先发布OPC赋能跨境电商的“十大场景”和首批企业需求清单，打造专业化跨境电商出海枢纽，将创业个体直接嵌入真实商业链条。
“在这里，我们结识了很多跨境电商领域的创业伙伴，有时候聊着聊着，业务就对接上了！”今年4月，奚雪辰和爱人储裕在南岸新地创办苏州钛跃科技有限公司。短短一个多月，公司各项业务进展迅速。奚雪辰笑称：“仿佛被按下了‘快进键’。”
产业是“主战场”，社区也是“练兵场”。近年来，园区持续推进“青YOUNG社区”工程项目，搭建青年人才与社区互动交流平台。社群主理人、夜校组织者、公益活动发起人……越来越多的青年人才开始深度参与园区社区治理，在实践中真正成为这座城市的“主人翁”。
从赛场到市场，从企业到社区，园区以多元的舞台托举青年人才的每一次绽放。
倾情留才，让青年扎根安心
引得来、育得好、用得准，最终还要让青年留得下。苏州工业园区积极构建“求职落脚—工作优租—安家置业—服务集成”的全链条保障体系，让青年从“匆匆过客”变为“城市主人”。
一张张实实在在的车票、房票，承载着园区“留才”的决心与诚意——
初来乍到时，园区14个青年人才驿站，可提供最高14天13晚的免费住宿，本科及以上应届毕业生来园区求职，可申领面试往返交通补贴；稳定就业后，园区10个“实体优租房”小区，可提供2万个租住单元，还可搭配灵活便捷的“虚拟优租房”补贴；安家置业时，园区可提供人才房票补贴、安家补贴，应届博士还可另享生活补贴……
异地青年如何才能第一时间了解这些福利？今年4月，园区发布《青年人才一本通》、上线“青乐惠”小程序，线上线下联动，实现“政策找人、服务随身”，让青年对政策“心中有数”、对办事“心中有底”。
不仅要“住得下”，还要“住得好”。最近，园区首批5个人才社区完成改造，由传统单一属性公寓升级成为“居住+办公+社交”复合场景。走进其中，热气腾腾的生活感扑面而来。
“楼下是商圈，楼上是公寓，通勤只需5分钟，周末还能参加各种年轻人的社群活动。”入住南岸新地人才公寓的海归博士周致远说，这就是他理想的“职住一体”，也让他真切感受到园区生活的便利。
以“引”定航，聚天下青年之智；以“育”蓄能，助青年成长成才；以“用”扬帆，让青年绽放出彩；以“留”筑港，让青年扎根园区……苏州工业园区用全链条服务、全方位保障，让每一个青春梦想都能在这里生根发芽、开花结果。
( 记者 孟旭 通讯员 园组轩 )