“来淮安不到三年，不仅建成了碳陶摩擦材料研发实验室，还通过‘淮上英才计划’获得了项目资助，让我能更专注地投入研发和创新成果转化。”马旭博士毕业后来到江苏淮安，如今已是安顿雷纳新材料（江苏）有限公司的研发总监。
近年来，江苏省淮安市紧扣青年科技人才成长规律，在精准引才、梯队育才、生态留才等方面持续发力，着力构建全链条支持体系，为地方产业转型升级注入人才创新动能。
以“淮上英才计划”为牵引，重点支持集成电路、人工智能、新材料等新兴产业领域的青年科技人才项目，给予最高500万元资助，累计引进高层次创新创业人才443人。拓宽招才引智路径，定期举办城市人才推介活动，在重点城市和高校设立人才工作站、引才工作站和“雁归兴淮”联络站共57家。深化以赛引才模式，连续5年举办创新创业大赛，吸引1400余个优质青年人才团队项目参赛，推动近200家科技型企业落地注册。聚焦高能级创新平台建设，推动南京理工大学高端装备铸造技术全国重点实验室、东南大学技术转移淮安分中心等载体落地，新建省院士专家创新中心6个、博士后科研工作站1家、创新实践基地10家，为青年科技人才搭建干事创业舞台。
梯队育才提能力，分层分类实施市级人才培养工程，按照领军、拔尖、骨干三个层次系统构建科技人才培育体系，其中青年人才占比达56%。实施“青年科技人才托举工程”，遴选资助具有创新潜力的优秀青年科技人才25人。成立淮安市青年科技工作者协会，聚焦智能制造、电子信息、能源环境、生物医药、农业科技与绿色食品、新材料等六大重点领域，组建专委会，搭建学术交流、技术研讨和成果转化平台。开展校企人才“双向赋能”行动，设立“科创领航员”，制度化组织青年科技人才到链主企业、创新平台进行实践锻炼，累计达成产学研合作项目240余个，不仅提升了青年科技人才解决实际问题能力，更让科技创新成果走出实验室、走向生产线。引导青年人才参与关键技术攻关和成果转化，目前已有120余名青年科技人才担任企业技术副总、项目带头人，实现人才链与产业链深度融合。
(淮安市委组织部 晏悦 )