3月6日，“凤栖玄武 智创未来”市区人才政策进高校系列首场活动在东南大学举办。活动由南京市委人才办、南京市人社局指导，玄武区联合东南大学精心打造，将政策、岗位、培训、安居等人才服务“打包”送到青年学子身边，以真金白银的支持、全周期的服务，向高校青年发出扎根南京、筑梦玄武的诚挚邀请。
习近平总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时强调，要一体推进教育科技人才发展，在促进创新链产业链资金链人才链深度融合、推动科技成果高效转化应用上探索新途径。今年，南京发布2.0版人才政策，向海内外创客发出诚挚邀约。主城玄武区第一时间跟进，围绕校地融合、产才融合、才城融合出台系统性新政。
“攀峰、双创、青拔、宁聚”四大项目匹配各层次人才，最高奖补1亿元；紧扣“数碳模跨”新兴赛道，将80%的人才专项资金、人才项目和人才授权认定名额投向企业；毕业生住房补贴最高上浮20%，推出玄武青年人才房票，专场招聘会直达校园……玄武以真金白银的投入，打通“培训—实习—就业创业”链条，构建“引育留用”贯通式服务体系，努力吸引更多青年科技人才、海内外高层次人才成就梦想。
去高校“挖矿”
作为拥有9所高校的科教重镇，大学始终是玄武最铁的“创新合伙人”和最强的“人才蓄水池”。
支持高校参与重大科研平台建设，成效显著的给予最高100万元资金支持；加快科技成果孵化转化平台打造，鼓励高校、科研院所面向全球引进高端智力资源；搭建校地人才交流平台，深入推进“互派驻、双挂职”机制，持续开展百校对接计划……翻开最近出台的玄武人才政策2.0，高校院所是出现频率最高的关键词。从科研平台建设到海外人才引进，从创新成果转化到产业技术攻坚，玄武区紧扣校地融合主线，用覆盖科技创新全链条的一揽子政策，与属地高校共同培育和发展新质生产力。
在紫金山南麓，由南京市与江苏省农科院、南京农业大学、扬州大学合作共建生物育种钟山实验室，总部载体建设正有序推进。2022年挂牌以来，这个对标国家实验室打造的科研平台，聚焦水稻、小麦、大豆等农作物，在重大品种创制、关键基因挖掘等方面取得了一批原创性标志性成果。
依托高校构建高能级科研平台，是玄武集聚人才要素、提速成果转化的关键一招。玄武人才政策2.0明确，支持科研实验室、创新园区等重大平台建设，对取得重大原创领先成果、引育人才成效显著的，给予最高100万元资金支持。坚持“单位认定、政府认账”，对产业平台、龙头企业等用人单位，择优每年赋予总共不超过10个区双创项目、10个区青拔项目自主认定名额。玄武还将联合清华大学、南京大学、东南大学等名校建设科技成果转化基地，以“双高协同”推动学科链、产业链协同发展。
校地融合，人才共享。东南大学是“凤栖玄武 智创未来”市区人才政策进高校系列活动的首站。玄武区委组织部（人才办）相关负责人介绍，今年，玄武区还将陆续走进南京理工大学、南京农业大学、南京林业大学等高校，全年接力开展更多场专场活动，持续打造“校地联动、供需对接、服务精准”的引才平台。
为产业“补钙”
“今天专门从九龙湖过来，投了交通控股，希望能留在南京。”凌晨宇是东南大学交通专业的大三学生，得知玄武区组织了一批优质企业在四牌楼开展校园招聘，这个泰州小伙早早就到了现场，“交通控股有不少师兄师姐，薪资待遇相当不错。”
一场招聘市集，点燃了东大校园。60多家企业摆摊设点，800多名学生挤爆了梧桐大道，累计投出近2000份简历，达成初步就业意向超百人次……为啥这么火？关键还是岗位有吸引力。活动现场，玄武的驻区企业精锐尽出，既包括苏美达、交通控股、中国铁塔、国机数科这样的“国字号”平台，也有鱼跃、柯菲平等知名企业及一批专精特新企业，行业涵盖信息技术、生物医药、先进制造、教育医疗等多个领域。300多个岗位，薪资范围主要集中在8000—15000元之间。“顶尖学府名不虚传，毕业生的素质都非常高，正是我们创新型企业最需要的。”参与招聘的喆塔科技组织发展经理谢涛宇说。
就业是最大的民生，人才是最稀缺的资源。围绕“1+2+2”现代化都市型产业体系，结合人工智能、数据要素、绿色低碳等前沿产业的特点，玄武区通过政策加码，为产业转型提供人才支撑。重点领域人才项目资助金额最高上浮50%；鼓励企业建设专家工作室，最高资助50万元；建立引才伯乐奖励机制，对引才成效显著的企业给予最高10万元奖励，以才引才给予最高3万元奖励……玄武拿出真金白银的“嫁妆”，装点暖意融融的“婚房”，让人才与企业“喜结良缘”。
招聘市集现场还设置了政策咨询、岗位招聘、简历辅导、人才安居、科创展示、非遗体验等多个功能区，实现政策咨询、岗位对接、职业服务的一站式体验。玄武还为东大学子们发放青柠大礼包，并准备了德基艺术博物馆门票及各类文创礼品，让青年学子感受到满满的引才诚意。
让青年“起飞”
城市的“青春浓度”，代表着更强的活力、潜力和更持久的竞争力。今年，南京明确提出打造青年发展型城市，推出“一揽子”举措解决年轻创客“成长的烦恼”。作为主城区的玄武，比任何时候都渴望青年才俊的加盟。
去年11月，“玄武·模数师学院”在珠江路揭幕，精准对接高校人才供给和人工智能企业发展需求，邀请顶尖学者及企业专家，打造形成AI赋能专家智库，与高校和企业共建AI课程、共享师资力量，实现“以产育才、以才促产”的良性循环。4个多月来，已有40余名学员拿到了OFFER。今年，“玄武·模数师学院”将持续释放“政企校”协同育人能量，依托AI实训联盟的平台优势，为数字经济高质量发展培养更多“解码者”与“开拓者”。
人才房票，是南京今年招贤引才的一项创新举措。玄武区面向在校大学生与在职人才，精心组织了一批宜居房源，购置新房最高可享15万元的补贴。明日之城、钟翠云庐、山和月府、臻境城……主城好房，让人才房票大热，短短2个多月，玄武已累计核发50余张房票。
让新生代与老城区“双向奔赴”，玄武紧扣“宜业宜居、有爱有为”的核心导向，精心培育热带雨林式的创新生态，从就业创业赋能、安居保障提质、生活服务升级等多维度发力，为广大青年打造成长成才、建功立业的优质沃土。专场招聘会直达校门，“家门口”小课堂随时开课赋能，10万平方米低价高质场地实现拎包入住，项目资助直达账户，天使投资机会精准对接……从校园到职场，从入职到安家，玄武区正以全方位的人才服务，为青年人才铺就成长成才的快车道。
玄武区相关负责人表示，该区将持续以更优的政策、更好的平台、更暖的服务，为青年人才打造宜业宜居的发展环境，让广大青年在玄武就业有门、创业有路、成长有平台，期待更多青年人才以青春之名赴时代之约，与城市共成长、向未来再出发。
( 盛文虎 吕照 )