启东：强化监督责任 巡察整改不虚晃落得实
近年来，江苏启东市委组织部坚决扛起巡察整改监督责任，聚焦选人用人问题整改，加强制度建设、深化成果运用，推动巡察反馈问题真改实改、清仓见底，做深做细巡察“后半篇文章”。
建立“问题清单+整改台账+销号管理”全流程机制，每轮巡察结束后印发选人用人工作专项检查反馈意见，面对面向被巡察单位反馈问题清单、说明具体问题，近3年向41家单位反馈干部队伍规划建设、干部选拔任用程序、干部人事档案管理等方面存在的问题278个。全程指导制定整改方案，区分立行立改、集中整改、长期坚持3种类型，建立问题整改台账，明确具体整改措施、整改时限和责任人。实行问题销号管理，每月调度整改落实情况，通过跟踪督办、实地查验等方式，对整改重点单位加强日常监督，反馈问题综合整改率达98.13%。
密切部门协同配合，与巡察机构共同组建评估小组，对巡察整改情况开展综合评估。对措施不实、整改不力的单位，严肃追究相关责任人责任，并将巡察整改事项纳入党政领导班子主要负责人离任交接内容，防止后续整改出现断档现象。适时开展选人用人专项检查“回头看”，综合运用听取汇报、下沉调研、约谈函询等方式对整改情况再次检验，防止问题反弹回潮。坚持当下改与长久立相结合，对检查中发现的干部队伍建设统筹谋划不长远、干部选拔任用程序不规范、干部人事档案管理不细致3大类16个共性问题编发选人用人工作提示单，督促全市各单位对照自查，举一反三健全完善制度规定28项。
(启东市委组织部 王成博 )