习近平总书记强调“：领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。”出政绩，本应是脚踏实地为群众谋福祉、为地方发展添动力，但个别领导干部却心存侥幸，妄图通过投机取巧、寅吃卯粮的方式，搞“短期政绩“”形象工程”，以此谋取个人利益。领导干部须摒除这种侥幸心理，树立正确政绩观和事业观，把民生当作最大政绩，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。
现实中，个别领导干部只考虑打造“政绩亮点”以方便职务升迁，心存侥幸地认为，项目一旦建成，政绩就有了着落，既不遵从民意，也不考虑实际，肆意透支未来。这种盲目推进的项目可能会造成环境污染，产生巨额负债，其根源就在于个别干部将个人仕途凌驾于群众利益之上。他们把“大手笔”“大工程”当作晋升的跳板，只考虑自己的“显绩”而忽视了群众的真正需求和地方长远发展的“潜绩”。在这种心态驱使下，他们在纪律红线前就会产生“冒险博弈”心态，盲目决策，强行推进项目。广大领导干部必须深刻认识到，真正的政绩既不是表面的光鲜亮丽，也不是一时的轰动效应，而是“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当相统一，是经得起实践、人民、历史检验的实绩。必须坚决防范和纠治政绩观偏差，通过常态化推进正确政绩观教育，引导干部从思想根源上消除投机取巧、急功近利、短期主义等侥幸心理，常修政德之基，常思为民之责，常怀敬畏之心，注重考量长期效益与民生福祉，多出让群众看得见、摸得着、感受得到的政绩。同时匡正用人导向，完善差异化考核评价体系，坚决纠正唯分、唯GDP取人等偏向，让政治能力过硬、实绩突出的干部有更多用武之地。
铲除滋生侥幸心理的土壤，还需纪律规矩的刚性约束。如果纪律松弛、规矩虚设，就会给那些心存侥幸的干部以可乘之机。只有让纪律规矩真正“长牙”“带电”，才能有效震慑侥幸行为。必须坚持严字当头、全面从严、一严到底，把纪律和规矩挺在前面，让领导干部以如履薄冰的清醒头脑和敬畏之心战胜侥幸心理。用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正，防止小错酿成大祸。组织部门应加强对招商引资、项目建设等重点领域领导干部的监督管理，对大额度项目进行全生命周期风险评估，用好大数据和群众监督，对追求短期“显绩”和不切实际的项目及时发现、纠偏，推动项目出实绩、干部出政绩。
( 丰县县委组织部 唐文汉 )