习近平总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时强调，要在研究新情况、解决新问题上下功夫、出经验。殷殷嘱托，吹响了攻坚克难的冲锋号。面对“十五五”时期的新形势、新挑战，广大党员干部决不可固步自封、因循守旧。唯有告别“路径依赖”，主动走出舒适区，争当敢于蹚深水、涉险滩的破题先锋，才能在高质量发展的时代答卷上写下生动篇章。
察势者智，驭势者赢。当前，发展新质生产力、推进新型工业化、深化体制机制改革，无一不是开顶风船、闯无人区的开创性事业。这些“新情况新问题”，犹如横亘在前进道路上的关山险隘，往往“无解可抄、无例可循”。面对复杂未知的深水区，部分干部容易陷入“新办法不会用、老办法不管用”的本领恐慌，习惯于翻“老黄历”找答案，拿“旧尺子”量新事物，遇事只循旧例、只找先例，沦为机械执行的“收发员”。然而，时代潮流奔涌向前，拿着旧船票登不上新客船，守着老皇历翻不出新篇章。党员干部必须坚决打破“路径依赖”的思维窠臼，以“空杯心态”重塑能力本领，主动到时代浪潮中“中流击水”，将“新问题”作为砥砺担当的“磨刀石”。
“破题”之要，不在坐而论道，而在起而行之。过往改革攻坚的成功实践早已证明，解开新矛盾的“金钥匙”，不在机关楼宇的案头之上，而是蕴藏在基层实践的沃土之中。要想“在解决新问题上出经验”，就必须大兴调查研究，用脚底板丈量大地，褪去“机关气”，厚植“泥土香”。要主动深入企业车间，走进群众中间，在创新链与产业链的“断点”“堵点”中探寻出路，从百姓的“急难愁盼”里汲取智慧。只有把问题的症结摸准、吃透，将基层的实情了然于心，才能于千头万绪中抽丝剥茧，开出根治顽瘴痼疾的“千金方”。
攻坚克难，既需干部的闯劲拼劲，也需组织的担当护航。鼓励干部研究新情况、解决新问题，本质上是鼓励探索、宽容试错。既然是“闯”和“试”，就难免经历波折、付出“学费”；既然是“破”与“立”，就难免触及利益、碰撞“坚冰”。因此，要让干部卸下包袱、轻装前行，就必须为担当者担当、为负责者负责，健全完善容错纠错机制，扎实贯彻“三个区分开来”。组织上要多一些“撑腰鼓劲”，少一些“求全责备”，旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为探索者护航，积极营造“允许试错、宽容失败”的干事创业环境，让广大党员干部在攻坚一线豁得出去、顶得上来，真正焕发出“敢教日月换新天”的澎湃活力。
时代浪潮奔涌不息，事业征程薪火相传。“十五五”宏伟蓝图已经绘就，正待奋斗者挥毫书写。面对前进道路上的“娄山关”“腊子口”，广大党员干部当以“逢山开路、遇水架桥”的锐气，砥砺“草摇叶响知鹿过”的识变之智，掌握“风雨无阻向前行”的应变之方，锤炼“狭路相逢勇者胜”的求变之勇。在推进中国式现代化的壮阔实践中，奋勇争先，真正成为逢敌亮剑、攻坚克难的时代先锋
( 高邮经济开发区 陈飞扬 )