全国组织部长会议强调，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，真抓实干推动高质量发展。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。能不能坚持真抓实干、求真务实，体现的是领导干部政绩观，检验的是干部作风。党员干部当持之以恒落实中央八项规定精神，发扬担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，老老实实做人，踏踏实实干事。
力源于心，行源于志。有什么样的政绩观，就会有什么样的发展效果。领导干部如果只是“唱功”好、“做功”差，只想当官不想干事，只想出彩不想担责，重显绩不重潜绩，重包装不重实效，必然贻误发展。究其根源，是政绩观错位，缺少了对党的事业的责任感和使命感。一方面，思想上当固本培元，从党的创新理论中汲取智慧和力量，看清“我是谁、为了谁、依靠谁”，确保始终沿着正确方向前进；另一方面，行动上要实事求是，自觉遵循客观规律，多做打基础、惠民生、利长远的事，使各项工作真正符合实际、取得实效。
为者常成，行者常至。任何宏大的目标思路，只有在过程上下足实功夫，才能在结果中收获真成效。面对“十五五”时期的多重目标、迎接即将到来的多种挑战，不真抓难以持久、不实干难以深入。事物的发展总是波浪式前进的，干事情也一样，不可能一蹴而就。在这个过程中，既需要钉钉子精神，保持定力、增强韧劲，从办好一件件看似细微的小事急事入手，由表及里、由点到面，积小胜为大胜；也需要“挑大梁”的担当，主动担责、务实尽责，勇于直面复杂矛盾和遗留问题，敢于挑起事关发展全局和长远的大事难事。要力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝“轰轰烈烈走过场”，确保每一项工作都经得起实践和历史的检验。
实干不实干，群众说了算。如果干工作仅满足“推进多少项工作”“细化多少条举措”等量化指标，却忽略群众获得感、幸福感、安全感等质的变化，只会让形式主义穿上“新马甲”。实干不能脱离群众关切，必须牢记“为民造福是最大政绩”，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，从群众最关心的现实问题着手，多办群众急需的事，多做雪中送炭的事，把群众的“急难愁盼”放在心上、抓在手上。当用脚步丈量民情，用实干改善民生，努力用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，用实实在在的成效赢得群众的信任和点赞，让发展成果更多更公平惠及全体人民，使真抓实干的价值最终体现在人民群众的美好生活中。
（宿迁市委组织部 张卓愚）
( 中国江苏网 )