内功是立身之本、成事之基。对年轻干部而言，唯有将内功修炼落在实处、融入日常，方能以过硬本领扛起时代重任。
深厚的内功绝非一日之功，而是源于日复一日的深耕细作、久久为功的勤学笃行。年轻干部精力充沛、思维活跃，正处于长本事、长才干的黄金时期，首先需解决“学什么、怎么学”的问题。一是理论学习要“实”在深处。不能满足于“读过了”“学过了”，而应真正钻进去、悟出来，在系统学习党的创新理论中筑牢信仰之基、把稳思想之舵。二是业务钻研要“实”在细处。须克服“本领恐慌”，既深耕专业领域成为行家里手，又广博涉猎相关学识拓宽知识边界，做到“一专多能”。三是学用结合要“实”在真处。年轻干部应主动跳出“舒适区”，走进改革发展主战场、服务群众第一线、攻坚克难最前沿，在摸爬滚打中积累真知，在风雨历练中增长才干。既愿下打基础利长远的“慢功夫”，也能啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，这样的内功根基才能扎得深、立得稳。
修炼内功的出发点与落脚点，始终是为民造福。年轻干部须牢固树立和践行正确政绩观，始终把人民放在心中最高位置，确保内功修炼不偏航。一方面，把群众呼声作为“第一信号”，理论学习深不深，关键看能否用党的创新理论指导实践、破解群众急难愁盼；业务能力精不精，主要看能否为群众办实事、解难题、谋福祉；工作作风实不实，看的是能否在关键时刻顶得上去、危难关头豁得出来。另一方面，把群众满意作为“第一标准”。年轻干部应常走基层、常接地气，在倾听民声中校准努力方向，在回应期盼中提升服务本领。内功修炼的本质，是把初心使命融入血脉、把为民情怀刻进骨子里，让每一分“功力”都用在为民解忧、为民谋利的关键处。
内功强不强，最终靠实绩来检验。修炼内功的价值，在于转化为推动工作的真本领、服务发展的硬举措。面对发展中的瓶颈、改革中的硬骨头，须有“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，不推诿、不逃避，在攻坚克难中检验内功的成色；以“绣花”功夫促提升，以“一竿子插到底”的韧劲抓落实，把每一项工作都往实里做、往深里做，绝不做表面功夫；坚决摒弃形式主义，以经得起历史、实践和人民检验的扎实业绩，诠释内功的真正价值。
新时代的年轻干部当持续将内功修炼落在实处、用在关键，方能不辱使命、不负人民，在新征程上展现新作为、创造新业绩，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
( 常州市新北区龙虎塘街道 潘珂 )