近年来，淮安经济技术开发区立足国家级经济技术开发区产业集聚、治理多元的发展实际，以党员教育提质增效为核心目标，大胆突破领域、层级壁垒，构建起多方协同、统筹推进的党员教育培训新机制。通过精准化施策、多元化融合、实效化转化，推动党员教育从粗放式向精细化、从理论学习向实践运用深度转变，成功破解学用“两张皮”难题，走出了一条符合经开区实际的党员教育新路径，为园区高质量发展注入强劲红色动能。
精准滴灌，定制培训让教育更对味
摒弃传统“一锅煮”的培训模式，创新搭建“党员需求数据库”，建立“组织统筹+基层反馈+党员需求”三联机制，为不同群体党员量身定制培训“定制餐”，打造分层分类精准化培训新格局。2025年，区级层面牵头举办党组织书记及党务工作者培训班14次，累计培训2000余人次；依托“区—街办—村（社区）”三级联动体系，各基层党（工）委（组）针对村（社区）、非公企业、新就业群体等6类不同主体，开展党员轮训班12期，实现党员培训全覆盖、无重复、精准化，让党员教育真正贴合需求、落到实处。
跨界协同，多元融合让教育更聚力
着力破除传统培训模式壁垒，推行“统一课程+定制课程”双轨教学，做到精准施教、分类施策。以党的创新理论作为基础课程实现全员覆盖，筑牢党员思想根基；以党建业务实操作为专题课程开展分组研学，提升党员实操能力。150名来自机关企事业单位、新兴领域、村（社区）的基层党组织书记同堂参训、同期开班，既共享优质师资资源，又按需分班研讨交流，实现“全员受教”与“精准赋能”有机结合。不同领域党员干部在交流碰撞中凝聚发展共识、激发创新思路：企业与村（社区）党支部书记携手探索“生产+志愿服务”融合发展新模式；机关干部结合村（社区）研讨成果，创新推出流动党员“码”上登记回家服务，让协同联动成为党员教育提质的强大动力。
学用转化，实干笃行让教育更见效
始终坚持把实干现场、发展主战场作为检验党员教育成效的重要标尺，推动党员教育成果向发展动能深度转化。依托经济网格化服务管理体系，组建195人的“企业先锋库”，选拔业务骨干担任“红链宣讲员”，深入开展“规上企业家家到”活动，直插企业一线开展政策宣讲、现场教学，精准破解企业发展难题，累计为企业解决实际问题200余个。同时，通过“党课进车间”“头雁竞飞”等特色活动，在全区营造比学赶超、实干争先的浓厚氛围，让党员教育从书本讲台走向发展一线，真正成为园区高质量发展的“加油站”。
从“定时定点”听课到“随时随地”学习，从“坐而论道”的理论研讨到“起而行之”的实践拼搏，淮安经开区以“多元联动”党员教育模式，系统性破解了教育与实践脱节的痛点难点，让党员教育真正活起来、实起来。下一步，淮安经开区将持续深化党员教育创新实践，推动党员教育与园区发展同频共振、同向发力，为全区高质量发展保驾护航。
( 淮安经开区党群工作部 王悦 杨昆霖 )