为落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，宿迁市宿城区锚定“应训尽训、全员覆盖、质效并举”目标，全面开展未进党校党员集中轮训“清零攻坚”行动。以精准摸排、分类施教、实效转化为抓手，推动党员教育培训走深走实，把培训成效转化为基层治理、区域发展的硬核动能。
摸底建档，夯实轮训根基
健全完善训前调研、训中管理、训后问效全链条工作机制，全面摸清未轮训党员、培训需求、意见建议三本底册，做到底数清、情况明、实效强。制定未轮训党员底册，以属地支部为单元逐人摸排，区分年老体弱、外出务工、新业态从业者等群体，实行“一人一档、分类建档”管理模式，量身制定补训计划，严格落实党员五年轮训要求。梳理培训需求底册，按农村、社区、机关、国企、学校、“两新”组织等领域分类研判，精准对接能力短板，推动培训从“大水漫灌”转向 “精准滴灌”。完善意见建议底册，常态化收集学员评价、心得反馈，结合课后回访逐项优化课程设置、教学模式，持续提升培训适配性与实效性。
靶向施训，实现全员覆盖
坚持全区统筹、分级分类推进，构建分层施教、多元兜底的培训体系，确保轮训无死角、学习不掉队。区级层面抓示范引领，重点培训村（社区）党组织书记、党务工作者及骨干党员，打造标杆样板，发挥示范带动作用。基层党委压实主体责任，依托基层党校、党群服务中心等阵地，面向基层干部、新业态党员开展常态化轮训，严守党的创新理论学时占比不低于50%的硬性标准。针对轮训薄弱党组织，强化区级统筹调训，集中力量攻坚突破。创新模式抓实兜底培训，升级“移动党校”“小板凳党课”载体，把课堂延伸至村居院落、生产一线。为年老体弱党员送学上门，用乡土话语传递理论精神；为流动党员开设云端课堂、假日集训班，做到流动不脱学、离乡不离党。
学用结合，深化成果转化
坚持以学促干、学用相融，把培训落脚点放在履职担当上，推动党员主动亮身份、领任务、作表率。赋能基层治理。深化“支部进小区、党员亮身份”“书记面对面”等机制，引导党员认领服务岗位、参与民生服务、矛盾调解、应急保障等工作，充实基层治理力量。助力乡村振兴。围绕集体经济发展、人居环境整治、文明新风培育等重点，组建党员志愿服务队、助农帮扶队伍，以党建引领凝聚乡村发展合力。聚力高质量发展。将参训情况纳入党员积分、支部述职评议，强化考核导向。依托线上平台联系服务流动党员、在外人才，做好引才聚才工作，引导全体党员把学习成果转化为干事创业实效，全力护航 “强富美高”新宿城建设。
（ 宿迁市宿城区委组织部 陈秋如 ）