2026年以来，南京市雨花台区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）及省、市委部署要求，紧扣健全需求调研等机制、实施培训计划备案管理、注重理论学用转化等重点任务，以加强清单管理为抓手、以建立长效机制为保障，持续深化“双进”行动，强化党员教育培训闭环管理，确保《规划》要求在雨花落地生根、见行见效。
调研“列单”，让教育培训“有的放矢”
坚持“问需于党员”，落实“健全教育培训需求调研机制”，激发党员参训动力。围绕不同领域、不同群体教育培训诉求，开展前置调研、问卷调查，首轮发放问卷790余份，制定8个方面36条“个性清单”，为分层分类培训提供精准支撑。依据调研结果，在推进基层党组织书记全覆盖培训和党员进党校轮训过程中，结合“党员进党校 同上一堂课”视频直播、新任社区党组织书记培训班暨“头雁学院”等班次，明确政治理论、群众工作、党内法规解读、廉政纪律教育等5类必修专题。反馈指导各党（工）委优化课程设计，分领域定制课程：街道党工委将基层治理、党员志愿服务、“红色物业”建设等纳入社区党员培训内容；区级机关工委及卫健、教育、国企等系统部门党委重点抓好机关、企事业单位党务干部和党员的党性教育与业务提升融合培训；面向新兴领域党员，指导园区党委根据调研中反映的科技创新、数据安全等热点需求，邀请行业专家、业务骨干开设专题辅导讲座。立足区情特点，探索嵌入“家国情怀的雨花传承与发展”“‘及时雨’数字社区平台应用”等富有雨花特色的培训课程，切实提升教育培训精准度。
调度“对单”，让教育培训“走深走实”
坚持“用制度管培训、以清单促进度”，实行培训计划备案管理、培训进度调度管理。下发工作提示，组织备案年度党员教育培训计划清单，明确预报培训方案审核要求。区委组织部重点把关党的创新理论课程学时占比达到50%以上、授课师资政治素养与专业水平过硬、课程内容与时俱进、环节设置必要合理等培训细节，对不符合要求的方案退回修改、重新备案，截至目前已备案各类培训计划72份。建立培训进度调度清单，对基层党组织书记全覆盖培训情况实名登记，逐人明确参训时间、班次和学时，区委组织部定期调度完成进度，对进度滞后的党（工）委及时督促提醒。建立“党员进党校”培训跟踪制度，探索创新“双登记、互比对”机制。区委组织部建立党员培训情况登记库，动态记录党员分批进党校情况；基层党组织同步做好党员电子档案登记，定期与区级层面记录进行数据比对、交叉核验，确保参训信息准确一致、不重不漏，保障培训任务落地落实。建立分课堂设置清单，依托区委党校主课堂，明确各分课堂场地、管理员和参训人员范围，确保分课堂培训“不空转”，第一期“同上一堂课”设立分课堂147处、可覆盖党员7000余人，切实做到以调度保进度、以管理促规范。
共建“做单”，让教育培训“见行见效”
坚持“学用结合、以学促干”，把党员培训的成效，体现在服务群众、推动发展上。将党员教育培训“双进”行动与“雨您共建”社区结对工作深度融合，把课堂上学到的政策理论、群众工作方法转化为解决基层难题的实事好事，完成“培训清单”向“实践清单”的转化闭环。65家机关企事业单位全覆盖结对64个社区，围绕“基层点单、数据画像、政策调剂”匹配机制，通过周走访、月会商、双月共建等方式，全面摸排社区在矛盾调解、为老服务、困难帮扶、安全隐患、就业帮扶等方面的实际需求，逐项明确责任单位、推进措施和完成时限，全区已形成年度“共建清单”事项70余项。除共建项目外，对于社区看得见、管不了的难题，由“及时雨”数字社区平台把“雨您共建”单位全面纳入，任务按需调度。依托平台派单，干部精准下沉、尽早介入。在“雨您共建”行动中，全区党员干部累计下沉1.6万余人次，解决各类问题隐患9000余个。该做法在南京市第五届“我为群众办实事”口碑案例评选中获评“十佳人气口碑”。
（ 南京市雨花台区委组织部 ）