党员需求千差万别，培训不能“大杂烩”。近年来，仪征市按照岗位需要、个人需求相结合的原则，分行业分领域、按类别按特点、重需求重实践，构建市级统筹、条块结合、协同推进的党员基本培训格局，分级分类开展针对性培训，有效解决“大水漫灌”问题。
突出“市级示范办、板块重点办、园镇兜底办”原则，搭建组织部门牵头抓总、10个职能部门齐抓共管、12个重点板块分工落实的“1+10+12”教育培训体系，按照农村、社区、机关、学校、医院、国有企业、两企三新等分类，明确培训内容、对象、数量，设置19个市级示范班次，镇村同步制定农村党员轮训计划，动态掌握“对象底数、班次计划、学时进度、补训安排”四张清单。
创新探索“体验式、互动式”教学模式，构建“政治理论”“党性教育”“提高履职能力”“互动式教学”四大单元，在做好党的创新理论教育的基础上，强化内容供给与党员需求的有机结合。建立多维调研机制，通过实地走访、问卷调查等方式收集意见建议，针对不同领域党员需求，聚焦仪征黑莓等特色农村开发《状禾农业产业发展经验启示》，充分挖掘仪征红色资源，围绕省优秀共产党员、先进模范人物，开设《边晓斌》《黄质夫》等案例式课程，目前已开设各类课程160余件。按照党员类型相近、地域相连、需求相似原则，项目化、清单化打造“红色经典”“历史文化”“产业集聚”“乡村振兴”等7条研学路线，将课堂搬到红色阵地、车间一线、田间地头，让培训内容“党味浓、接地气”。
2025年以来，针对机关党员，开设仪征市党员干部“征担当”系列大讲堂，不分层级、差异化安排，根据授课内容灵活选调，其中，重点选调党政“一把手”和与相关工作关联紧密的干部，已先后开展5期学习班、研讨班，调训600余名党员领导干部、业务骨干；针对农村党员，组织开展田间管理技术讲解、特色产业发展趋势研讨、“我为产业献一策”等互动式、启发式的现场教学和头脑风暴活动等143场，辐射农村青年党员群众7200人次；针对园区企业开展“训前调研”，结合走访企业、政企座谈等形式收集企业培训需求320余条，聚焦“党建引领新质生产力发展”“新兴领域党建实务操作”“新兴领域参与基层治理”三大课题，发挥产业链党建综合党委作用，由链上龙头企业牵头，将党的创新理论知识学习与企业“先锋岗”观摩、安全事故演练、“金点子”分享会等实战培训有机结合，将教育培训成果转化为干事创业实效。
( 仪征市委组织部 冯正东 )