坚持把思想引领与技能培育贯穿服务全过程，着力提升新就业群体的综合素质与发展能力。强化文化浸润，筑牢思想根基。聚焦新就业群体精神文化需求，深度挖掘“外卖诗人”王计兵、“外卖画手”高锐等身边典型，通过文艺创作、媒体传播等形式，生动展现群体时代风采。举办新大众文艺创作交流分享会、王计兵意大利交流分享会，以文艺形式传递向上力量。拓展培训渠道，提升职业技能。围绕新就业群体职业发展需求，搭建多元化赋能平台。依托开放大学等教育资源，精准设置18个专科专业和42个本科专业，实行学分制和弹性学制管理。整合部门资源推出“技能夜校”、应急救护、安全骑行、普法微课堂等实用课程，一季度开展应急救护、交通安全、权益维护等宣传活动36场，开展短视频拍摄、面点制作等技能培训12期。创新打造“青新充‘淀’站”等青年赋能品牌，为青年群体精准赋能。

聚焦群体急难愁盼，以阵地提档、项目落地为抓手，推动服务资源精准触达、常态长效。优化阵地布局，织密服务网络。立足新就业群体工作半径，科学布点、分级分类推进暖“新”驿站建设。一季度，千灯镇大润发商圈暖新驿站焕新启用，联合电信、移动、联通的52个核心营业网点，融入暖新驿站服务场景。整合服务资源，提升关爱温度。针对就餐难题，链接一批爱心商户推出1元换购、就餐折扣、9元咖啡等系列举措。组织新就业群体开展“留昆过年”年夜饭、包元宵、猜灯谜等主题活动20场，开设寒托服务点超15个，服务新就业群体子女超300人次，解决假期看护难题，传递城市温度。开展“下午三点·与光同行”新春慈善音乐会、“下午三点”返岗复工音乐会等暖“新”活动超30场，向新就业群体定向发放300张新春演出公益票，丰富其精神文化生活。依托新就业形态劳动纠纷一站式调解中心、新就业群体权益保障中心等，受理案件70件，接待法律咨询42人次，受理法律援助案件13件。

绽放“星光”

通过搭建参与平台、选树先进典型，增强新就业群体的社会归属感和价值认同，实现“服务对象”与“治理力量”双向奔赴。创新参与机制，激发治理活力。立足新就业群体走街串巷、熟悉社情的特点，搭建多元化参与平台。试行新就业群体“小哥码”积分规则，涵盖7类扣分情形（如小区内超速行驶、服务投诉等）及8类加分情形（如参与志愿服务、上报治理线索等）。发布“流动网格员”“小巷管家”“消防安全流动哨兵”等10余类基层治理项目，引导500余名新就业群体参与。选树先进典型，引领社会风尚。深入挖掘新就业群体中爱岗敬业、见义勇为、无私奉献的先进典型，宣传推广“外卖诗人”王计兵、“外卖画手”高锐等12名新就业群体典型代表，通过融媒体专栏、短视频、广播节目等多种形式讲述榜样故事，增强群体认同感与社会影响力。