无锡市滨湖区深入学习贯彻习近平总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时提出的“要在研究新情况、解决新问题上下功夫、出经验”的重要指示精神，始终把树立和践行正确政绩观贯穿干部教育培训全过程，创新开设贯穿全年的优化营商环境周末课堂，创新推行“三请授课”模式——请上级领导讲政策、请专家学者讲产业、请企业家讲需求，以精准赋能引导干部树牢“以企业需求为导向、以营商环境为标尺、以群众满意为目标”的正确政绩观，为区域高质量发展注入强劲动能。

请企业家站“C位”，换位子、转作风

“以前总觉得自己很懂企业，听了企业家的分享才发现，很多政策在实际落地中仍有堵点、难点。”一名街道招商条线负责同志参加培训后坦言，这场面对面的交流让自己打破了固有认知。

打破政企壁垒、推动角色互换，是滨湖周末课堂的鲜明特色，更是转变干部作风的关键一招。课堂上，辖区内上市公司、规上工业企业、专精特新企业主要负责人坐“C位”、讲真话、诉实情、提意见，从市场主体视角直抒发展困惑、直指政策堵点、直谈服务期待。全区所有科级以上干部和业务骨干，在认真倾听中校准服务方向，在真诚交流中转变工作作风，真正实现从“管理者”到“倾听者”“服务者”的蜕变，让政企沟通更顺畅、联系更紧密。

请专家“开小灶”，拓视野、强内功

“专家学者讲的内容鲜活具体，他们深耕行业一线，总能精准捕捉新情况、破解新问题，帮助我们跳出滨湖看滨湖、跳出惯性破难题，让服务决策更具针对性和实效性。”滨湖区蠡园街道负责人在听完清华大学无锡应用技术研究院智能产业创新中心执行主任孙伟的课后，道出了所有参训干部的心声。

面对量子科技、脑机接口、具身智能等未来产业快速崛起的新形势，一线干部普遍存在“本领恐慌”，常有“想服务却找不到切入点”的困扰。滨湖区精准对接这一需求，邀请行业专家学者围绕“产业是什么、滨湖有什么、招商怎么干、服务怎么做”，通过产业现状解读、发展趋势研判、招引实招讲授等课程，实现干部对新兴产业、未来产业的认知从碎片化向系统性转变，服务能力从经验式操作向专业化应对升级，让干部在持续“充电”中拓宽视野、增长本领。

请实绩“当考官”，列清单、求实效

培训效果好不好，企业获得感是“试金石”；政绩观正不正确，实干实绩是“度量衡”。滨湖区坚持学用结合，建立起由督查部门牵头的“清单化管理、项目化推进、闭环式落实”工作机制，对课堂上收集到的企业诉求、意见建议逐一汇总梳理，形成问题清单、建议清单，明确责任主体、工作举措和完成时限，项目化推进助企纾困工作，推动培训成果真正转化为助企发展、推动高质量发展的实际成效。

今年以来，通过周末课堂累计收集各类涉企问题60余条，创新建立了“一企一群”快速响应机制，实现企业诉求24小时内对接、3个工作日内反馈，做到事事有回应、件件有落实。同步出台“滨湖区惠企十条”等针对性为企服务政策，累计惠及企业500余家，将政策红利转化为企业发展动力。在帮助企业解决问题的同时，聚焦优化营商环境领域开展实践一线专项考察，将12名表现优秀、有培养潜力的年轻干部纳入储备库重点培养，以鲜明用人导向激励广大干部在服务企业一线担当作为、实干建功，推动正确政绩观融入日常、见于实效。