为全面贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》要求，过去一年，苏州工业园区金鸡湖街道党工委线下依托党校、实景教育基地，线上发挥党员教育平台、党校师资库作用，围绕党员思想教育、政治教育、党纪教育、革命传统教育、能力教育开展分层分类分期培训。676名党员干部在教育培训中拓视野、强本领、长才干、优作风。
健全培养体系，助推党员干部“育得出”。街道党工委完善梯队化分类培养体系，制定干部教育培训三年行动计划，确保1839名党员、885名干部职工逐年实现全覆盖应训尽训，围绕新入职、关键岗位和青年干部分别开展“金楫启航”“金楫领航”“金楫远航”党务、实务技能培训。街道党工委通过搭建“集中+日常”“线上+线下”“理论+实操”“联学+实践”双向教育平台，全面抓实党员干部教育“最后一公里”，有效夯实干部成长基础。2025年，共计完成5天集中脱产培训和“万名普通党员进党校”培训，有效开展2856场“三会一课”、主题党日活动。
丰富课程体系，助推党员干部“育得好”。针对党建实务、治理要务，金鸡湖街道党工委充分落实理论课程和实操指导的统筹安排，围绕党的建设、平安稳定建设、团队建设等完善专业化、技能化课程体系，遵循“缺什么、补什么”原则，丰富舆情处置、信访矛调、网格治理、群众联系等特色化、定制化课程，69名专家学者、社会能人赋能锻造新时代基层党员干部，全维度、全领域、全覆盖联训联育助力打造攻坚前沿的行动先锋、改革创新的行业先锋、邻里友好的志愿先锋队伍。
夯实联学体系，助推党员干部“育得实”。金鸡湖街道党工委通过组织党员到实地走起来看、去现场坐下来听、据实际做出来亮，营造“走看学做比”的浓厚氛围。2025年，街道党工委先后组织71名社区党组织书记、副书记赴5个“兄弟”街道13个社区开展11场攻坚项目实景联学，搭建“社区书记分享荟”“金鸡湖讲堂·青年说”“干部大谈心”等交流平台，引导青年干部从“联学输入”到“治理输出”全面提升分析问题、解决问题的具体能力，进而推动完成消防改造、设施更新等急难愁盼微实事171件。
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