习近平总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时强调，“要一体推进教育科技人才发展，力争在加强原始创新和关键核心技术攻关、抢占科技制高点上实现新突破。”人才作为第一资源，是破解“卡脖子”难题、实现科技自立自强的核心支撑。统筹抓好人才“引育用留”全链条建设，把人才优势转化为发展优势、把人才活力转化为发展动力，是扛起时代重任、推动高质量发展的关键之举。
国以人兴，业以才旺，时刻保持“按需引才”“精准育才”的清醒，方能夯实发展根基。须聚焦人才和产业精准匹配，实施靶向引才计划，制定科技领军人才、青年科技人才、创新团队等专项人才“倍增”计划，引进一批产业发展紧缺的高层次人才。以建强产教融合、科教融汇平台为抓手，推动教育、科技、人才资源向重点产业、关键领域集聚，围绕产业发展痛点难点，培育适配型、技能型、创新型人才。深化校企人才“双向赋能”，推动人才培养与产业发展需求同频共振，形成“教育培养紧贴产业、人才发展赋能产业”的良性循环。
使用是最好的培养，也是对人才最大的认可，更是激发人才创新效能的关键。须持续深化人才体制机制改革，充分释放创新创造活力。一方面，建立以能力、实绩和贡献为核心的人才评价体系，针对不同领域、不同层次、不同类型人才制定差异化评价标准，推动评价结果与薪酬待遇、岗位晋升、评优评先挂钩，让实干型、创新型、攻坚型人才不吃亏、有地位、有奔头。另一方面，加大对创新创业人才的政策扶持和要素保障力度，精准破解人才在科研攻关、成果转化等方面的难题。同时健全容错纠错机制，积极营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，为敢于创新的人才撑腰鼓劲。
良巢引凤栖，沃土聚贤才。既要搭建广阔事业平台，让人才有用武之地；更要打造一流发展生态，让人才感受到“家”的温暖。须持续深化人才礼遇工程，健全健康医疗、文化服务等全周期保障体系，解决人才后顾之忧。深化人才安居工程，打造集居住、社交、服务于一体的高品质人才社区，持续优化宜居宜业环境。同时，扩大高水平对外开放，搭建国际学术交流、科研合作平台，畅通全球优秀青年科技人才引育通道，厚植尊才爱才的浓厚氛围，让各类人才在助力高质量发展进程中实现自身价值。
( 淮安市淮安区委组织部 张雯 赵晨欣 )