5月1日出版的第9期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上的讲话》。文章指出：“对那些遇到矛盾就绕道、碰到难题就低头、见到风险就缩身、关键时刻不亮剑的干部，在是非曲直面前模棱两可、当老好人的干部，决不能重用。”干部队伍里，“老好人”不是厚道，是失职；不是温和，是懦弱。对这种人，必须旗帜鲜明地说“不”。
“老好人”式圆滑，由私心驱动，因政绩观偏差而生。他们的算盘很简单：多栽花、少栽刺，不干事、不出错，安稳熬资历、保住乌纱帽。把“不得罪人”当成能力，把“一团和气”当成成绩，把“无过即是功”当成信条。“老好人”回避矛盾、畏惧风险、假装糊涂，表面不得罪任何人，实则是对工作履职不力、对群众诉求漠视，是对歪风邪气的纵容、对事业发展的懈怠，本质上是不作为、慢作为的表现。真正的政绩，不看人缘，只看是否经得起实践、人民、历史检验。这种错位的政绩认知，不仅让其自身履职缺位，更会给事业发展带来现实伤害。
这种私心驱动的“好人主义”，看似温和，实则危害隐蔽、影响深远。基层治理里，对违规违纪睁一只眼闭一只眼，小问题拖成大风险；项目攻坚中，遇到分歧就“和稀泥”，不坚持原则、不守住底线，进度慢、效果差；民生服务上，面对群众急难愁盼不牵头、不推动，诉求悬着、问题搁着，凉了民心。这种表面“和气”的代价，是发展机遇的错失、群众利益的受损、政治生态的侵蚀。党的二十大把“坚持发扬斗争精神”作为前进道路上必须牢牢把握的重大原则之一，而“老好人”身上最缺的正是斗争精神，他们是高质量发展的拦路虎，是“十五五”落地的绊脚石。
破除好人主义，不能只喊口号，必须动真格、出硬招，让“老好人”无立足之地、让实干者有施展舞台。思想上精准纠偏，让干部认清危害，戳破“躺平得利”的幻想，让干部敢担当、愿担当；行动上强化倒逼，引导干部主动直面问题、勇于攻坚克难，在主动担当的同时，敢较真、敢碰硬、善作为；制度上做好兜底，进一步完善差异化考核评价体系，不看人缘看实绩，不看面子看实效，让有为者上位、“老好人”让位，同时严肃问责混日子、装糊涂的人，为敢闯敢干者撑腰。
中国共产党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。新时代新征程，改革发展任务艰巨、风险挑战交织，最需要豁得出来、顶得上去的实干家，容不得畏首畏尾、左右逢源的“圆滑官”。广大党员干部当以正确政绩观为标尺，丢掉“怕得罪人”的顾虑，以敢斗善为的实际行动，守护民心、推动发展，为高质量发展与“十五五”顺利推进提供最坚实的支撑。
( 南京市委组织部 林云鹏 )