习近平总书记始终深情牵挂新就业群体，要求“做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作”，强调“在管理服务上要跟上，填补好这个空白”。这些重要论述，为抓实新业态新就业群体党建工作指明了方向。当前，新就业群体已成为城市运行不可或缺的重要力量，同时也面临组织覆盖有盲区、服务保障有缺口等现实难题，必须坚持党建引领，构建“党建引领、服务先行、治理融入、双向赋能”的工作格局，把这支规模大、流动性强的新兴队伍紧紧凝聚在党的旗帜之下。
密网暖心“聚”，筑牢凝“新”根基。组织覆盖是党建工作的首要前提。针对党员关系悬空、组织生活松散等问题，要全域摸排清底数，坚持属地兜底与行业协同，深入快递网点、外卖站点等点位，建立集党员信息、从业状态、需求诉求于一体的动态台账，做到情况明、底数清。要创新模式强组织，依托配送线路、运营车队灵活组建“车轮上的党支部”“配送线党小组”，实现党员就近归属、就近参与组织生活，确保“党员行千里，管理不断线”。要暖心服务筑港湾，整合党群阵地、商圈商铺等资源，科学布局“暖心驿站”，配齐休憩充电、热饭饮水等基础配套，延伸法律咨询、社保代办等特色服务，精准破解子女看护、权益维护等“关键小事”，让奔波在外的奋斗者处处有家、时时有依靠。
搭台架梯“育”，拓宽追“新”路径。职业发展期盼与成长焦虑，是新就业群体普遍关注的核心诉求。要思想引导稳预期，针对“临时过渡”心态，加强职业规划指导与心理疏导，帮助树立长期从业信心，消除发展焦虑。要精准赋能补短板，链接职业院校、培训机构与行业资源，开设电商运营、车辆维修、物流管理等技能培训，健全“培训—实习—就业”全链条机制，畅通职业转型与晋升渠道，让从业者有技能、有奔头。要强化激励树标杆，常态化选树“最美快递员”“先锋骑手”等典型，大张旗鼓宣传感人事迹，提升职业荣誉感与社会认可度，以鲜明导向推动从“临时就业”转向“长期从业”，打破职业天花板，实现人生出彩。
双向奔赴“治”，释放融“新”活力。新就业群体常年走街串巷，是基层治理天然的“移动探头”和“民情前哨”。要搭建共治平台，引导快递员、外卖配送员等担任流动网格员、城市观察员，参与隐患排查、文明创建等微治理，让凡人善举融入日常配送。要完善激励机制，推行治理积分管理，建立“发现问题、上报线索、核实积分、兑换奖励”闭环，以物质奖励、服务兑换等方式，让善意有回馈、奉献有认可。要畅通发声渠道，开设“小哥议事会”，面对面倾听诉求、实打实解决困难，在保障合法权益中增强家园意识，推动从“旁观者”转变为“共建合伙人”。
新就业群体是城市高质量发展的新生动能，也是基层党建必须深耕细作的全新阵地。只有建强组织、做优服务、赋能成长、融入治理，才能最大限度凝聚人心，推动新就业群体与城市建设同频共振，为推进基层治理现代化注入源源不断的“红色动能”。
( 扬州经开区扬子津街道党工委书记 刘冰 )