习近平总书记指出，广泛听取各方面意见，这是我们党的一贯做法和优良传统。这一重要论述为党员干部谋事、干事、成事指明了方法、提供了遵循。大智兴邦，不过集众思；大愚误国，只为好自用。
当前，我们正步入“十五五”发展的新征程，面临的机遇与挑战都前所未有，各种不确定难预料因素明显增多。在这样的背景下，更加需要广大党员干部深度聚焦现实矛盾与问题，充分调动各方力量，凝聚集体智慧，通过广泛而充分的民主集中，为高质量发展汇聚强大共识、提供坚实保障。
然而，在实际工作中，仍有少数干部不重视、不善于听取各方意见。有的习惯于搞“一言堂”，以个人意志取代组织讨论，使“民主集中”在实践中变形走样；有的表面开门纳谏，内心却顾虑重重，担心群众意见触及工作短板、影响自身形象；还有的“听”而不“取”，对征集到的意见建议态度热情、行动迟滞，使集体智慧沦为“纸上谈兵”。这些现象，归根结底是政绩观出现了偏差，将个人得失置于群众期盼和事业发展之上。
党员干部是推动事业发展的关键力量，其政绩观的塑造与践行，深刻体现在对待群众意见的态度与能力上。这需要真正树立以人民为中心的立场，以实干为导向，以担当为己任，始终怀抱开放包容的心态，涵养虚怀若谷的胸襟，保持闻过则喜的雅量，乐于也善于倾听不同的声音。正所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，只有主动深入到基层一线、走近广大群众，在车间田头、街头巷尾倾听真实声音、体察实际状况，才能将群众的“吐槽”乃至“牢骚”，转化为发现工作短板、推动问题解决的宝贵契机。为此，需持续畅通意见反映渠道，通过完善领导干部定期接访、扎根基层联系点、走进政务服务热线等机制，确保社会各界的所思所想、所盼所忧能够便捷、真实、有效地传递上来。
听取意见的最终目的，在于解决问题、改进工作、推动发展。面对汇集而来的各类意见建议，党员干部须具备敏锐的分析、审慎的甄别与高度的概括能力，善于从中提炼出那些符合客观规律、反映人民意愿、有利于事业发展的合理成分，并将其转化为决策部署的重要参考和推动落实的具体方案。更重要的是，应注意建立意见反馈调整的闭环机制，将民意民声贯穿工作始终，让各项政策举措在实践的反复检验和群众的持续反馈中不断调适、优化、完善，从而确保各项工作更接地气、更顺民心，最终创造出经得起历史审视、人民评说和实践考验的扎实业绩。
( 南通市海门区委组织部 赵茂源 )