为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提升新一届村（社区）党组织书记政治素养和履职能力，1月27日，徐州市铜山区举办新任村（社区）党组织书记履职能力提升班暨第十三期“百千万”培训，为全区106名新任村（社区）党组织书记集中上好“履职第一课”。各镇（街道）组织委员及分管党建负责人跟班参训。
开班动员明方向 集体谈话强担当
区委高度重视换届后的首次集中培训，主要领导亲自审定培训方案、把关培训课程。开班仪式上，区委常委、组织部部长杜浩以“如何当好一名让党放心、让人民满意的村（社区）党组织书记”为主题，与全体学员开展集体谈话，围绕“讲政治、谋发展、惠民生、强组织、守底线”五个方面，为新任村级带头人履职尽责、干事创业提出了履职要求、提供了行动指南。
专题授课强本领 精准赋能促提升
本次培训坚持问题导向、实战导向，聚焦“角色怎么转、矛盾怎么解、产业怎么兴”等现实课题，综合运用专题讲座、廉政教育、案例教学、经验分享等多种形式，帮助新任村（社区）党组织书记解决“想干不会干、会干不善干”等难题。
聚焦角色定位，厘清工作路径。邀请镇（街道）党（工）委书记代表，系统解析村与社区在职能定位、组织基础、服务对象、资源禀赋和发展模式等方面的差异，助力新任村（社区）党组织书记精准把握岗位职责，科学谋划发展思路。
聚焦信访化解，提升群众工作能力。结合征地拆迁、邻里纠纷、物业管理等高频信访案例，深入讲解新时代信访工作的法治要求、方法路径与沟通技巧，强调既要依法依规、守住程序底线，更要带着感情、带着责任推动“事心双解”，真正把群众当家人、把群众事当自家事。
聚焦强村富民，增强发展内生动力。围绕“产业怎么选、集体怎么富、‘四资’怎么管”等关键问题，通过剖析本地可学可用的典型案例，系统讲授盘活闲置资源、发展特色种养、推进农旅融合、管好用好农村集体“四资”等务实举措，提供了可操作、可复制的发展路径，有效增强新任村（社区）党组织书记抓经济、谋发展、促增收的信心和能力。
严明纪律筑防线 以案为鉴守底线
专门安排廉政教育课，紧扣全面从严治党向基层延伸要求，深入解读《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，系统梳理村级组织在资金资产资源管理、工程项目、惠民资金发放等重点领域的廉洁风险点，划出纪律“红线”、标明行为“底线”。通过深度剖析近年来基层违纪违法典型案例，以案说纪、以案示警，引导全体学员时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变思想防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
典型引路拓思路 工具赋能助起步
在案例教学环节，优秀村（社区）党组织书记代表结合自身实践，分享在抓党建促乡村振兴、人居环境整治、乡风文明建设、基层矛盾调处等方面的创新做法和成功经验，提供了可借鉴、可推广的“一线解法”。
培训特别融入组织温情关怀，现场发放《致全区村（社区）党组织书记的一封信》，信中殷切寄语，引发学员强烈共鸣。区委组织部联合区农业农村局、民政局等部门，精心编制《村（社区）党组织一季度重点工作指引》和“履职工具包”，将组织嘱托转化为可操作、可落地的行动指南，助力新任村级带头人快速进入角色、精准发力开局。
此次培训集“动员引领、专题赋能、廉政警示、案例启迪、组织寄语、工具支撑”六维一体，既是一次思想充电、精神补钙，更是一次能力提升、行动鼓劲。参训学员一致表示，将牢记组织重托，不负群众期待，以饱满的热情、务实的作风，扎根基层、服务群众，以“头雁”之姿，为铜山高质量发展作出新的贡献！
下一步，徐州市铜山区将以“145”村干部队伍建设质效提升行动为抓手，区镇村三级联动构建分层分类、全面覆盖的培训机制，强化村（社区）“两委”换届后班子建设，以队伍建设实效促党建提质、促发展增效。
( 铜山区委组织部 )