徐州市云龙区聚力做好党员教育培训工作，以“体系化覆盖、立体化教学、实践化转化”破题，通过分层分类、精准施策，增强党员教育培训的生动性、实践性，为基层治理赋能增效。
党员教育培训是党的建设的基础性、经常性工作。今年以来，徐州市云龙区深化“党委主责、支部主抓、党员主体”责任机制，围绕“体系化覆盖、立体化教学、实践化转化”解题，推动党员教育从课堂走向现场、从理论走向实践，为基层治理注入强劲动能。
体系化覆盖，从单点发力到多元赋能
面对数万名职业不同、需求各异的党员，如何精准施策？云龙区以“分层分类”破题，构建“区级抓示范、党委抓重点、支部抓兜底”的三级培训体系。区级层面立标打样，针对社区党组织书记、新兴领域党组织书记、机关党组织书记等量身定制示范培训班，以“千名书记进党校、万名党员进课堂”活动为载体，通过专题培训班、“三会一课”、实践教学等多种形式培训党员23万人次，形成以上带下、上下联动、整体发力的工作局面。
“我们根据党员需求开设思政教育、师德师风等特色课程，引导党员教师落实立德树人的根本任务。”云龙区教育局党委相关负责人介绍。云龙区有计划、分类别地进行“充电赋能”：面向社区工作者，传授网格化服务管理、“红色物业”建设等社区治理的“锦囊妙计”；面向流动党员，开展线上送学、抓好集中“补学”，引导他们流而有为；面向年轻党员，开设专题纪律讲座，筑牢其成长根基；面向离退休干部，落实关心关爱措施，引导其发挥余热……通过分类施教，让党员知道“干什么、怎么干、干得好”。
立体化教学，变单向讲授为多维场景
如何让理论宣讲接地气、实践教学可借鉴？云龙区的思路是：把课堂向“一线现场”前移，让教学在交互中动起来。在彭城七里“城市更新”示范段，区级机关党员通过实地观摩、现场研讨、互学互鉴，深入了解项目规划建设、产业导入和运营管理的创新实践，为下一步推进城市建设、做好民生保障等提供可观可感的鲜活样本。
学习不止于课堂。紧扣新时代党员教育培训要求，云龙区构建“理论学堂＋专家讲堂＋实境课堂”立体化培训模式，充分挖掘本地资源，提升使用效率，打造昆仑社区、翠屏山街道“一站式”矛盾纠纷调处化解中心、金融党群服务中心等12个共享现场教学点，突出党性教育、基层治理、产业发展等主要内容，推动阵地从“单一专用”向“多元共享”转变。“在社区居然能听到省委党校老师的精品课程，这样的课堂，既有高度，又接地气！”大龙湖街道龙湖西社区党员王甜甜点赞道。云龙区持续升级党员教育阵地，推动优质资源下沉，联合区委党校开展“党校送学”联动培训活动10余场，将精品课程直接送达基层党员身边。为解决学习管理效率低、追踪难、统计慢等问题，建立党员教育培训电子档案，实时记录600余名党组织书记、2万余名党员的参训情况，精准查找薄弱环节，优化内容形式，实现“一键统计、智能分析、动态跟踪”。
学用化贯通，以课堂学理促治理提升
党员教育培训质效如何检验？云龙区通过党员干部沉浸式“答题”，淬炼实干本领。深入实施“党员教育＋基层治理”双促行动，以“三级下沉”为牵引，组织5900余名在职党员下沉社区、编组入网，推动治理力量和资源在基层网格精准配置，通过需求、资源、服务“三单对接”高效回应群众诉求。
在彭城街道，庆新社区义警队是社区治理的一张亮丽名片。10名退休党员运用培训中学到的调解技巧，成功化解邻里纠纷86起。“通过学习，我们既提升了理论水平，更找到了发挥余热的渠道。”丰储党支部书记张昌杰说。
建设“微”矩阵，用好实践课堂。线上，云龙区在区级媒体平台开设“基层治理三十六计”“万名党员进课堂”专题专栏，展播基层治理工作动态与成效；线下，设置“书记讲给书记听”等特色环节，组织全省“千名领先”书记、徐州市“五星”书记走上讲台，分享工作经验和体会。党员主动把身份亮在项目上、把初心写在行动中，开展为企业“送法上门”活动，举办普法讲座，深入田间帮助群众抢收抢种，把健康义诊送到社区一线，新就业群体党员通过“随手拍、随手报”参与社区治理……一个个微小的“党员项目”如涓涓细流，汇成推动发展、服务群众的强大合力。
( 徐州市云龙区委组织部 云组轩 )