无锡市全面落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和全省贯彻落实《若干措施》，深化“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，突出主题主线，注重分级分类，坚持守正创新，通过大规模、高质量、全覆盖的教育培训，引导广大党员增强党性、提高素质、发挥作用。
抓分层分类“配单”，构建全方位统筹格局
建立健全“市级示范培训、县级普遍培训、基层兜底培训”制度，确保各层级上下联动、各领域齐头并进、各类型精准覆盖。
分层级推进。无锡市委高度重视，将党员基本培训写入市“十五五”规划《建议》，召开《中国共产党党校（行政学院）工作条例》专题学习会暨深化基本培训工作推进会，对做好新时代党校工作和基本培训工作作出专门部署。无锡市委组织部在部机关创新设立专责处室（党员队伍建设处），明确把党员教育培训工作作为基层党建工作责任清单重要内容、党建考核重点事项，明确5大类16项工作任务，细化49条具体举措和39个专题班次，确保方向明、责任实。各市（县）区制定年度党员教育培训总体计划，各责任单位排定本领域党员教育培训工作方案，形成“市级统筹谋划、县区推进落实、部门协同联动”的责任体系。
分领域增效。立足领域分类，打造“精准课堂”，农村党员侧重乡村振兴技能培训，城市社区党员聚焦基层治理能力提升，机关党员注重强化政治能力和履职本领，国企和“两企三新”领域党员突出改革发展实践探索，学校党员坚持党的创新理论武装与思政课教育、社会实践有机结合，“量体裁衣”推进不同领域党员教育培训工作。
分类别覆盖。强化党员与干部、人才、公务员教育培训协同，突出基层党组织书记、党务干部、新发展党员培训，抓实老年党员、青年党员、流动党员、新就业群体党员等重点群体，县级以上举办专题培训班766场，调训基层党组织书记、党建指导员、新发展党员等7.22万人次。采取“四不两直”、调研走访等方式，动态了解基层开展党员教育培训情况，确保完成年度培训任务。截至2025年底，共举办集中培训班次4625场，参训党员44.71万名，组织党员进党校培训12.74万名，组织基层党组织书记进党校培训2.17万名。
抓需求导向“点单”，构建全要素供给体系
坚持“小而精”理念，精准摸排组织要求、岗位需要、党员需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，持续推动党员教育培训内容出新、阵地焕新、平台更新、活动创新，丰富内容供给，提升教育实效。
明需求、建清单。通过实地调研、问卷调查、随机座谈等方式，了解基层党组织和党员培训需求，围绕知识弱项、能力短板、经验盲区和基层治理等现实需要，分类建立10张党员需求清单。以5年为周期进行总体谋划，把上级要求的、发展急需的、党员紧缺的内容作为教育培训重点，按年度科学制定培训计划、设置课程，提高针对性。
聚资源、优供给。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心课，以党的光荣历史和红色基因传承为基础课，以抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等为重点课，汇集《先锋新语》等实用好学的教案资源，推出《跟着“习语”学党史》等130篇优秀党课教案，让更多优质课程直达基层。高标准制作省级重点项目《向新攀登》等系列专题片，在“学习强国”学习平台、江苏卫视、“江苏先锋”网站及微信公众号等媒体展播，推荐8部（系列）党员教育作品参评第十八届全国党员教育电视片观摩交流活动。联动实施“党员教育电视片五进”学用活动，升级改版《党的生活》电视栏目，在“无锡先锋”全媒体平台集成展示中央和省市党员教育作品观摩交流活动获奖佳作等优质课件1500余部，以满足多元化教学需求。
拓载体、强功能。落实市县两级党校联动《发展意见》，建好用好基层党校，发挥党校培训主渠道、主阵地作用，推动基层党员进党校轮训，在系统培训中提升宗旨意识、增强党性观念。利用延安精神无锡学习天地、无锡市第一支部等红色教育基地，以及先进企业党建阵地、党群服务中心等资源，把培训课堂设在群众家门口、建在企业生产一线，让党员干部在实践中感悟理论、提升能力。
重创新、提实效。深入推进“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，举办第四届“三精三名”党课创优活动，通过“精选名师”领学、“精品名案”感召、“精彩名课”展示教育引导党员干部感悟思想伟力、汲取奋进力量。推进党员教育数字化转型，开通1418个站点试用江苏党员在线学习平台，启用“锡先锋”党员教育数字化管理服务平台，在无锡市委组织部官网、“无锡先锋”微信公众号开设“党员教育培训”专栏，探索“课堂+现场”“讲授+互动”“线上+线下”等交互式、体验式授课模式，增强教育培训影响力、感染力。
抓学用贯通“结单”，构建全链条转化机制
从提升党员实践实战能力入手，搭建党员作用发挥平台，将教育培训成果转化为实践动能。
突出赋能提质。坚持”必修+选修”模式，既设置党的二十届三中、四中全会精神学习等必修课，强化政治理论学习；又结合党员所在领域开设形势政策、知识技能等实用课程，确保培训内容与党员需求有效衔接、同频共振。市级层面针对党费管理专业性强、对工作人员要求高的现状，开设党费收缴、使用和管理专题课程，培训党费管理工作人员540人次；在深入实施“锡城红流·争当先锋”系列行动的基础上，打造流动党员教育管理“云端平台”，集成“1+2+N”功能体系，创新“线下授课+线上直播”共学培训模式，开展流动党员线上集中培训230余次。
聚力治理提优。搭建学用转化平台，落实在职党员“三报到三服务”、机关单位“双结对”、“基层吹哨、部门报到”等制度，引导5.8万名机关在职党员到居住地社区（小区）报到，开展巡查走访、参与志愿服务。高质量办好学网用网能力专题培训班，引导党员在网络空间主动发声、正确发声。
服务中心提效。坚持以学促干，推动受训党员在经济发展、项目建设、民生保障等方面竞相作为。深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，开展“党员先锋岗”“技能比武”“岗位练兵”等活动，依托产业链设立605个党员攻坚组，揭榜环形肺动脉射频消融导管研发、智能工厂管控平台建设等68个“卡脖子”技术攻关项目，引导广大党员将学习成果转化为工作实绩。
( 无锡市委组织部 )