“我希望党课能再生动一点。”社区小黑板上一条特殊的留言，引起了街社两级的重视。很快，一堂别开生面的“音乐党课”在常州市钟楼区北港街道党群驿站开讲。从《七律·长征》到《苛刑歌》，一首首红色旋律串起党史脉络，党员在歌声中重温初心、在节拍里感悟信仰。老党员感慨“听得进、记得住”，年轻党员直呼“有温度、有力量”。小黑板上又多了一条新留言：“这样的党课，再多来几堂！”
近年来，常州市钟楼区紧扣“全员覆盖、分类施教”目标，聚焦各类党员群体，量身定制培训清单与教学形式，将“大水漫灌”变“精准滴灌”，让党员基本培训真正成为大家愿参加、能吸收、有收获的“成长加油站”。
一、靶向画像、分类施教，打造“菜单式选课+全链条闭环”的精准培训新路径
针对党员队伍结构多元、培训需求各异的实际情况，钟楼区以北港街道为试点，打造“分渠润脉”党员分类培育体系，以“三维坐标、六域覆盖”细化党员类别，科学划分老年党员、机关党员、在职党员、流动党员、新就业群体党员和生活困难党员等六大类，创新定制《知行一卡通》，明确每类党员管理规范、关怀举措及参训途径，并通过“精准画像、精细培训、精励成长”三步走，推动党员教育从全域普训向分类精育深度转型。依托“松果一点通”“民意小黑板”收集党员学习意愿，推动学习需求和学习资源科学匹配、精准供给，既有筑牢信仰根基《铭记党的历史传承红色基因》的党性淬炼课，又有把握时代大势《奋力开创中国式现代化建设新局面》的政策解读课，还有紧贴实事热点《“黄金4分钟”开启生命绿色通道》的应急救援课，更有服务新业态《解锁情绪密码 筑梦自信新程》的暖新实务课，真正做到“缺什么补什么、需什么送什么”，以“党员点单、组织接单、精准送单”的全链条送学闭环，持续增强党员队伍凝聚力、战斗力。
二、场景赋能、沉浸式学，搭建“实景浸润+多维互动”的融教互学新平台
创新“社企共学”机制，打造1个社区党组织辐射带动N家重点企业党组织的“1+N”社企联动学习圈，通过“理论共学一堂课、发展共商一件事、资源共用一张网”的共建体系，定期开展联合学习、专题研讨、志愿服务等活动，打破组织壁垒、畅通联动渠道，促进社企党组织在理论学习中碰撞思想，在交流互鉴中启迪思路，切实将学习成效转化为服务群众、赋能发展的具体实践。深化“实境促学”模式，充分挖掘本地红色资源禀赋和现代治理成果，精心设计“运河文旅红色走廊”“社区治理红韵枫景”“园区发展红芯领航”研学路线，组织走进许巧珍城市党建实训中心、融治理共享空间、万荷馆等实境课堂，以沉浸式感悟、全景式体验、近距离感受让党员教育可感可触、入脑入心。搭建“骨干讲学”平台，坚持身边人讲身边事、身边事育身边人，不定期邀请优秀社区书记、党员骨干，通过“书记说履新第一事、党员谈初心励前行、青年话奋斗正当时”等形式，分享基层治理经验、为民服务心得，不断提升党员教育培训针对性与质效性。
三、实践增效、以干践学，激活“一线练兵+成果转化”的为民服务新作为
紧扣“培训成果怎么转化”的关键考题，钟楼区坚持把党员年度培训的落脚点放在推动发展、服务群众上。机关党员紧密结合专项砺剑课程，常态化开展“换位跑一次”“城管入社区”等活动，深入企业、社区调研走访，精准对接需求，主动靠前优化服务，兴办“企业用工招聘专场”“小区充电桩增设”“事务咨询码上提”等一批惠企便民实事，真正让政策落地有温度、治理推进有力度。老年党员、在职党员根据特长组建“杉苗护卫队”“茶花里服务队”等23支志愿队伍，搭建起“初心议事厅”“梧桐树下”等议事平台，在化解矛盾隐患、守护一方平安的实践中检验培训成效。新就业群体党员、流动党员则以“网格义警”“归巢先锋岗”等为载体，实现“职业初心”与“社区治理”双向赋能......党员教育培训正在成为淬炼党性、提升能力、优化服务、赋能治理的坚强阵地与动力源泉，为钟楼高质量发展注入源源不断的红色动能。
（ 钟楼区委组织部 虞敏 ）