新春的钟楼老城厢，古运河畔墨香飘溢，南大街商圈人潮涌动。“新春暖‘流’”活动现场，来自五湖四海的流动党员们齐聚一堂，或是参与新春志愿帮扶，或是为商圈发展出谋划策，成为赋能老城厢复兴的一抹鲜亮“党建红”。近年来，常州市钟楼区聚焦流动党员“管理难、融入慢、作用弱”等痛点，以党建为核打造“红磁场之家”，以精准举措破解管理难题、以暖心服务厚植归属感、以多元平台激发干事活力，让流动党员离乡不离党、流动不流失，在老城厢复兴的浪潮中凝聚起同心筑城的红色动能。
精准施策强根基，让流动党员“找到家”。破解流动党员“管理难”，核心在于把准底数、织密网络。钟楼区构建全链条摸排纳管体系，派出所与社区网格员联动，结合经济普查、网格日常走访，开展“三找”行动，精准掌握每一位党员的动态信息。在双桂坊社区等商圈核心区域，设置“码”上报到点和“家门口”报到窗口，流动党员扫码即可完成登记，同步发放“关心关爱联络卡”，让组织关系转接、政务咨询等流程一键办结。“以前常年在外做生意，组织关系在外地，总觉得像‘没根的草’。”来自安徽的流动党员付士宣感慨，“现在扫码就能报到，还加入了商圈流动党员党支部，终于找到组织了！”通过创新“两地双向共管”机制，建立动态信息库，实施分类管理，钟楼让流动党员真正实现了“流而不失、管而有效”。
暖心服务优保障，让流动党员“扎下根”。优质的服务是凝聚人心的磁场，钟楼区始终把服务保障摆在突出位置，以“红磁场之家”为核心，整合网格党群直通站、龙城红色驿站的服务功能，配备便民设施，为流动党员提供歇脚、饮水、图书借阅等基础服务。针对新业态流动党员，常态化开展送清凉、送温暖慰问活动，并提供安全出行、工伤预防等专项培训；面向商圈企业流动党员，开通创业指导、补贴申领的绿色通道。同时，构建“线上+线下”立体式学习教育体系，线上通过微党课推送学习内容，线下在商圈布设“新思想阅读角”，开设“AI夜校”和技能培训班。“党组织时刻记挂着我们的需求，送技能培训、解生活难题，在钟楼打拼，心里特别踏实。”流动党员外卖小哥杨春林说道，多维度的贴心服务，让流动党员在钟楼真正实现了安身、安业、安心。
搭台赋能促作为，让流动党员“显身手”。流动党员既是城市的建设者，更是发展的生力军。钟楼区坚持党建引领，搭台赋能，让流动党员在干事创业中彰显先锋本色。深化“党员合伙人”机制，吸引晋陵文旅、泰富集团等共建单位的党员骨干，认领城市焕新、商圈振兴等重点项目。推行积分制管理，鼓励流动党员加入“众善商家联盟”，认领“微心愿”、参与商圈志愿服务。“目前我们在常州投资了蜂巢能源、理想、承芯半导体等项目，后续将在公司挖掘培养党员、成立党支部，以党建引领企业高质量发展。”瑞承家族信息咨询常州负责人谭东兴作为商圈社区的一名流动党员，在“新春暖‘流’”活动现场分享道。“能参与钟楼建设，我不再是‘外人’，而是这里的一份子”。广阔舞台让流动党员价值尽显，在钟楼高质量发展征程上绽放光彩。
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