春和景明启新程，榜样力量润初心。为深入传承弘扬“全国最美基层干部”许巧珍品质和“7+工作法”，全面提升基层干部队伍的履职水平，常州市钟楼区举办“赓续巧珍品质 奔赴时代征程”主题活动暨“基层干部胜任力建设年”行动推进会，推动巧珍精神代代相传，为城市基层治理现代化持续注入强劲红色动力。
一场跨越时空的对话，让初心可感可触
为让巧珍精神跨越时空、直抵人心，活动以创新形式搭建榜样学习平台。AI微党课《时光对话：许巧珍的“初心答卷”》运用数字技术生动还原“红衣奶奶”许巧珍的音容笑貌，通过“红衣奶奶”与新时代社区干部“小楠”的沉浸式对话，深刻诠释为民服务的核心内涵，既表达了对楷模风范的深情致敬，也完成了一次关于初心与使命的当代问答，让许巧珍精神变得可看可感、可学可仿。影像之外，亲历者的讲述更显初心珍重。曾与许巧珍并肩工作多年的老党员周志仁，以朴实无华的话语，讲述了与巧珍书记共事期间的点滴日常，生动再现了这位“小巷总理”扎根基层、一心为民、无私奉献的纯粹本色与深沉情怀，让在场人员深受触动、倍感振奋。近年来，持续深耕榜样传播，打造《紫藤花又开》情景党课、“许巧珍学习月”等品牌载体，创作《巧心珍技 精神不息》主题短片，发行纪念封、邮折等红色文创，构建多形态传播矩阵，让巧珍品质持续浸润人心、激励前行。
一条研学践行的路径，让精神落地生根
学习榜样精神，重在知行合一、常态长效。活动现场正式发布“寻迹巧珍”研学地图，以许巧珍书记曾经奋斗的原点为起点，串联起城市党建共享空间、许巧珍城市党建实训中心、党建引领基层治理许巧珍研学中心等新地标，打造出一条可追随、可体验、可感悟、可践行的沉浸式研学线路。许巧珍书记留下的“7+工作法”，是破解基层治理难题的宝贵钥匙。为推动这一工作法与时俱进、创新运用，各社区通过多媒体、情景剧等形式，生动演绎了“7+工作法”在聚焦“一老一小”、特殊困难群体服务中的创新探索，呈现运用“7+工作法”在细微处传递真情、在服务中凝聚民心的实践成效。钟楼区成立“巧珍党员先锋队”“巧珍民情工作室”，推动“7+工作法”深度融入老旧小区改造、矛盾纠纷化解、商圈治理等重点工作，构建起“接地气、聚人心、见实效”的基层治理新生态。
一套赋能成长的体系，让担当薪火相传
传承榜样精神，关键在队伍建设；提升治理效能，核心在能力赋能。作为培育新时代社区骨干、提升基层干部胜任力的核心载体，“小楠社工学堂”将以系统化培训、实战化练兵、课题化攻坚为抓手，赓续巧珍品质、锻造社工铁军，全面夯实基层治理人才支撑。为凝聚多方合力、破解治理难题，现场发布“幸福南厢，人人益享”南大街街道第十届社区公益服务项目创投需求，聚焦老城更新、全龄友好等重点领域，精准对接居民急难愁盼，以开放姿态链接社会资源、推动协同攻坚。在基层党建社区书记项目“揭榜领题”环节，社区书记主动请缨、郑重认领民生课题，以“揭榜挂帅”的勇气、“攻坚有我”的决心，将榜样精神转化为履职尽责的实际行动。钟楼区将推行“一社区一课题”机制，吸纳居民、物业、共建单位担任“课题合伙人”，持续深化“三访三优”专项行动，组织机关干部下沉一线，协同破解治理难题，以精准服务回应群众美好生活新期待。
（ 钟楼区委组织部 龚淑敏 ）