产业强区，关键在干部。溧水产业强区攻坚突破会提出，要打造懂趋势、懂政策、懂产业、懂企业、懂规则的“五懂干部”队伍。当下溧水正处于新型工业化早中期关键爬坡期，唯有锻造“五懂干部”队伍，才能将“制造立区”蓝图化为现实。
懂趋势，方能锚定方向、抢占先机。如今，新一轮科技革命与产业变革迅猛推进，新能源汽车渗透率达54%，L3级自动驾驶逐步商用，固态电池加速突破，这些深刻影响着溧水产业格局。溧水干部要跳出本地看发展，认清自身所处阶段，把握总书记要求，将溧水发展融入全市、全省大局。主动对接产业变革，聚焦主导产业，超前布局未来产业，把区位优势、产业基因转化为发展胜势。
懂政策，才能精准发力、释放红利。政策是发展的“指南针”，从中央到市委再到溧水，各项政策都是推动发展的“真金白银”。懂政策并非死记硬背，而是要吃透精神，精准对接溧水实际，将上级政策与产业短板、企业需求结合起来。针对研发投入占比低于省市平均的问题，用足科技创新扶持政策；围绕“十五五”GDP目标，细化政策举措，让政策红利转化为产业发展实效。
懂产业、懂企业，才能精准服务、破解难题。产业是溧水立区之本，众多工业企业与经营主体是核心力量。懂产业，就要熟悉主导产业现状，清楚如长安汽车本地供应链占比低、产业联盟协同不足等短板，精准谋划强链补链举措；懂企业，就要践行“如我在企”理念，像区供电公司为宝武镁业抢修供电一样，深入一线了解企业痛点，当好“店小二”。同时要聚焦企业研发弱、人才缺等问题，推动创新联合体建设，让干部服务贴合企业需求，助力企业壮大。
懂规则，才能行稳致远、护航发展。干事创业既要敢闯敢干，更要守规尽责。懂规则就是要严守党纪国法，规范权力运行，在招商引资、项目建设中公平公正，杜绝任性用权。溧水正在弘扬“四敢”精神，推动干部作风转变。要想延续良好态势，就必须懂得规则，树立“以实绩论英雄、凭实干用干部”的导向，鼓励干部主动作为，引导干部依法履职、廉洁自律，从而营造风清气正的营商环境。
锻造“五懂干部”队伍，是落实市委要求、推动高质量发展的必然选择。全区干部要以产业强区攻坚突破会为契机，补短板、强本领，将“五懂”融入干事创业全过程，以过硬能力破解难题、抢抓机遇，为实现“十五五”规上工业总产值目标提供坚实人才支撑，谱写溧水产业强区、高质量发展的新篇章。
( 溧水区委组织部 )