南京市六合区作为农业大区，是南京的“都市北田园”，做好农业农村工作意义重大。近年来，全区立足本地资源禀赋与发展实际，通过强组织、兴产业、聚人才，为全区乡村振兴筑牢坚实组织根基。
强化党建引领，明任务定责任
着力把组织优势转化为发展优势，构建“区街村”齐抓共管的工作格局。一是“面”上高位统筹。区委以“产业强区、富民强村”为主题，连续两年“新春第一会”专题部署抓党建促乡村振兴工作。出台《推进富民强村三年行动计划》，重点实施农民增收帮带赋能、农村人居环境整治提升等24项工程。用好区领导乡村振兴联系点制度，区委主要负责同志先后12次到基层调研座谈，带动各级党组织书记扛起发展责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”工作氛围。二是“线”上联动协同。出台《六合区全国农业社会化服务创新试点县工作方案》《全区党建引领富民强村“三抓一促”行动方案》等一系列政策文件，构建全方位、多层次的乡村振兴政策保障体系。三是“点”上靶向攻坚。确定9个经济相对薄弱的村社区，制定“一村一策”提升方案，梳理48处闲置校舍、耕地林地等资源，排定77条攻坚计划，以点带面推动村级发展。创新推出富民强村“365工作法”等举措，探索形成“错时服务”“便民联系服务卡”等特色做法。
强化产业带动，拓路径促增收
因地制宜探索集体经济发展有效办法，提升村社区自主“造血”能力。一是在盘活利用资源上做文章。摸排闲置厂房等集体资产，通过公开招租、合作开发等方式激活存量资源。金牛湖街道八百桥社区盘活老旧厂房打造八百大糕生产基地，实现传统糕点规范化、规模化生产，旺季月销售额超80万元；和仁村、长山社区利用坑塘水面实施“渔光互补”光伏项目，每年为村集体增收近50万元。二是在借力项目支持上做文章。借助“双结对、双促进”契机，与市级机关部门共同打造13个优质产业项目，构建可持续收益链条。市政府办公厅助力冶山街道东王社区与浩天生态农业公司合作，建设肉鸡养殖项目，每年为村集体增收90万元，带动村民就业70余人。马鞍街道黄岗村推进扶持发展新型农村集体经济项目，每年为村集体增加收益10万元左右。三是在创新增收机制上做文章。探索联村共建、村企合作等方式，推动特色产业发展壮大。省级龙头企业东晨鸽业有限公司和龙袍街道团结村、金牛湖街道马头山村合作建设蛋鸽养殖基地，村均年增收50余万元。马鞍街道聚力强村带弱村联合经营，整合6个村社区种植水芹3200多亩，村均年增收20万元。
强化人才支撑，优队伍激活力
健全基层干部人才“选育管用”全链条工作体系，着力打造“懂农业、爱农村、爱农民”的农村工作队伍。一是激活本土“内生动力”。开展抓党建促乡村振兴“月月谈”，采用“区级季度统筹+月度街镇联动”模式，组织村社区书记“现场打擂”，比学赶超激发干事活力。搭建集中“充电”赋能平台，定期聚焦产业发展、增收致富等强化系统培训，提升“领头雁”队伍抓发展能力。将全国农村青年致富带头人徐善金等130余名本村致富能手、“新农人”、经商返乡人员作为乡村振兴锻造坚实的骨干力量。二是培育年轻“后备梯队”。储备378名政治素质高、发展潜力大、干事劲头足的村级干部后备人才，实现梯队衔接、动态更新。开展“定制新农干”培育，首批遴选11名六合籍大学生，探索实施学校理论课堂和地方实践“双课堂制”，提升人才选育适配性。三是引入外部“源头活水”。市区联动选派37名“第一书记”，发挥桥梁纽带作用，推动31个项目落地。择优选聘17名经济、科技、文旅、艺术村长，去年以来解决基层实际问题27个，争取发展项目9个，切实为基层赋能增效。深入实施农创“双百计划”，搭建农企、高校、金融机构联动桥梁，让创新创业的活力在乡村涌动。
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