前不久，徐州经开区“平台聚才”专项行动——工程机械与智能制造专场对接交流会在徐州工程学院举行。宗申车业、瑞马智能、本优机械等企业代表与高校专家围坐一堂，聊技术攻关、谈人才合作，现场碰撞出多项合作意向。
近年来，徐州经开区立足“2+3”特色产业集群，打通引才、育才、留才全链条，构建起“生态聚人才、人才兴产业、产业优生态”的良性循环。
在徐州经开区，工程机械与智能制造、绿色低碳能源两大主导产业尤为醒目。产业向高端跃升，人才从哪里来？徐州经开区的答案是：让政策跟着产业走，让人才围着产业转。
在全面落实徐州市“彭城英才计划20条”基础上，徐州经开区迭代出台《金龙湖英才九条》《徐州经开区高层次人才招引培养办法》等专项政策，精准覆盖海外高端人才、产业领军人才、急需紧缺骨干人才等重点群体，推动政策供给与产业需求精准匹配。
引才品牌持续擦亮。金龙湖英才荟、双创大赛、项目路演、人才面对面、人才家庭日等活动常态化开展，形成“以会聚才、以赛引智、以融促产”的引才格局。“徐州日”跨区域引才活动走进西安、太原等高校集聚城市，吸引大批青年人才扎根经开区创新创业。
政策的撬动效应，在项目一线加速显现。徐工集团与焦李成院士领衔的焦耳阶跃创新团队达成战略合作，双方围绕工业数据底座搭建、工程机械专属智能模型研发、下一代高端智能装备迭代升级三大方向协同攻关；湖北大学阴离子交换膜项目落地，补齐氢能关键材料产业链短板；国能集团风电特种设备再制造央企人才项目建成投产，完善新能源装备产业布局。
3年来，全区累计有69个团队和个人入选国家和省重点人才工程，人才工程对产业链的牵引作用持续显现。
一组数据勾勒出徐州经开区人才集聚的厚度：先后引进两院院士十余位、高层次海外人才330余人、省级以上高层次人才242人，年均引进骨干人才5000人以上，省级以上博士后工作站达15家。高端人才科创梯队持续壮大，为产业转型升级筑牢智力底座。
人才招商的实效，在徐工集团与焦耳阶跃的合作中得到集中检验。焦耳阶跃在具身智能基础模型、数据闭环及智能系统等方向拥有核心技术优势，与徐工集团在装备基础、实景应用及工程化落地能力上形成强互补。
徐州经开区人才招商团队围绕“三大行动计划”，与焦耳阶跃团队开展多轮对接，从最初的技术需求匹配到合作框架敲定，为双方搭建起从“初次见面”到“牵手成功”的快速通道。
徐州经开区深化与长三角国家技术创新中心、省产业技术研究院等高端平台战略合作，高标准建设科技镇长团，精准遴选上海交通大学、东南大学等重点高校优质人才，打通高校育才、企业用才、区域留才闭环通道，为区域经济高质量发展注入源源不断的人才动能。
(徐州经济技术开发区组织人事部 )